Sollicitatieformulier
Ook genoemd:sollicitatieformulier online
Minimale gegevens
Een formulier mag alleen gegevens vragen die nodig zijn voor het doel van de selectie. Dat volgt uit het beginsel van gegevensminimalisatie in artikel 5 AVG. Kies dus eerst welke beslissing een veld ondersteunt, en voeg het pas daarna toe.
Gerichte vragen
Een naam, contactmogelijkheid, cv en een gerichte selectievraag kunnen passend zijn. In Join kan een team vragen als optioneel, verplicht of uitsluitingsvraag instellen; de screeningfunctie laat die indeling per vacature zien.
Grenzen aan de selectie
Een lang formulier vervangt geen goed gesprek. Vermijd ook gegevens die geen rol spelen in de keuze, zoals een standaardvraag naar iemands burgerlijke staat. Wanneer gegevens later voor een ander doel worden gebruikt, moet de werkgever die verwerking opnieuw kunnen onderbouwen. Loop ieder veld na voordat de vacature live gaat: als niemand kan uitleggen welk besluit het ondersteunt, hoort het niet in het formulier.
Hoe Join helpt
Join koppelt selectievraagtypen aan het sollicitatieformulier van een vacature. Vereiste en uitsluitingsvragen zijn dus zichtbaar voordat een kandidaat de pipeline binnenkomt.
Begin vandaag
