Sollicitatieformulier
Een sollicitatieformulier verzamelt de gegevens en antwoorden waarmee een kandidaat op een vacature reageert.
De vraag bepaalt het veld
Een formulier vertaalt de functie en het selectieproces naar velden en vragen. Begin niet met een standaardlijst. Bepaal eerst welke informatie nodig is voor een volgende stap en of die stap zonder die informatie niet zorgvuldig kan worden gezet.
Niet elk document hoort standaard mee
Een cv kan nuttig zijn voor de eerste beoordeling, maar de noodzaak hangt af van de functie en de gekozen methode. Hetzelfde geldt voor een motivatiebrief. In Join kan een team bij het aanmaken van een vacature een cv verplicht of optioneel maken; de motivatiebrief kan verborgen, optioneel of verplicht zijn, volgens de documentatie over Job creation. Dat zijn configuratiekeuzes, geen advies dat één combinatie altijd de beste is.
Controleer de functie van elke vraag
Een vereiste vraag verzamelt een antwoord; een uitsluitingsvraag verbindt een antwoord aan vooraf ingestelde uitsluitende criteria. Gebruik beide alleen wanneer de vraag en het vervolg voor deze vacature uitlegbaar zijn. Bekijk het formulier vóór publicatie alsof je zelf solliciteert: welk besluit ondersteunt dit veld, wie gebruikt het antwoord en hoe lang blijft het nodig? Voor uitgebreidere privacyvragen bij recruitment verwijst deze pagina naar AVG bij recruitment.