HR-software
HR-software ondersteunt processen rond medewerkers, zoals personeelsgegevens, verlof, salaris, ontwikkeling en recruitment.
Een brede verzamelnaam
HR-software kan heel verschillende taken combineren. Een HRIS bewaart vaak personeelsgegevens, terwijl een recruitmentsysteem de procedure vóór de aanstelling ondersteunt.
Kies op taak en overdracht
De CIPD-uitleg over HR-technologie adviseert om techniek te koppelen aan een concreet proces en de mensen die ermee werken. Een lange functielijst is geen implementatieplan.
Bepaal welke gegevens na een aanstelling naar een ander systeem gaan. Join verkoopt een ATS voor recruitment; controleer integraties en verantwoordelijkheden voordat je van één centrale bron uitgaat.