XING

Il le vaut sur un poste pour lequel vous ferez encore passer des entretiens en semaine quatre ou cinq : c'est là que la seconde poussée arrive. Sur un recrutement bouclé en quinze jours, vous avez payé une impression dont plus personne n'avait besoin. Regardez le délai réel de vos deux derniers recrutements sur ce poste et répondez à partir de là, pas à partir de l'urgence ressentie au lancement.

Les deux si le budget suit, car le recouvrement est réel mais inégal. XING est plus enraciné dans les fonctions commerciales, administratives et dans le Mittelstand ; LinkedIn l'est davantage dès qu'un poste prend une couleur internationale ou technique. Deviner lequel des deux votre liste courte consulte vraiment coûte plus cher que de couvrir les deux.

Oui. L'Autriche et la Suisse figurent dans l'inventaire réservable aux côtés de l'Allemagne, en organique comme sur les deux produits payants. C'est peu courant : la plupart des sites d'emploi allemands de ce répertoire s'arrêtent à la frontière, et une recherche à l'échelle DACH y exige un second site.

Non. C'est Join qui a le contrat avec XING : vous publiez depuis votre compte Join et n'en ouvrez jamais un chez eux.

Il n'y a rien à comparer : la diffusion vers XING est incluse dans votre offre Join, l'annonce ne vous coûte donc rien de plus.