Profili professionali e annunci nei mercati DACH
Immagini: XING
- Indicato per
- Ricerche di profili professionali nei mercati di Germania, Austria e Svizzera
- Meno indicato per
- Selezioni per sedi fuori dall’area DACH, inclusa l’Italia
Informazioni su XING
XING è una rete professionale con annunci rivolti soprattutto a Germania, Austria e Svizzera. In questi mercati, il profilo professionale e la distribuzione del Job Ad possono affiancare la ricerca attiva. Per una sede italiana, la copertura non è confermata: verifica la posizione nel flusso Join prima di pianificare la campagna.
XING combina annunci di lavoro con profili professionali e suggerimenti di talenti. La sua offerta di Job Ads descrive una distribuzione su XING e su altri canali, mentre gli strumenti di ricerca attiva servono a contattare persone che non stanno cercando in quel momento. Il mix è pertinente per funzioni commerciali, finanziarie, HR e operative nei mercati DACH.
Se la posizione è fuori da Germania, Austria o Svizzera, affianca una rete professionale con presenza nei Paesi in cui vuoi assumere. Su Join la scheda registra canali organici e a pagamento, ma i dati commerciali associati a un prodotto non certificano la sede ammessa per una posizione italiana. Verifica l’opzione per quella posizione prima di inviare l’annuncio.
Prezzi di XING
Prezzi al 29/10/2026, IVA esclusa. · Fonte: catalogo dei portali Join
Preparare la pubblicazione su XING
Crea e gestisci gli annunci dal tuo account Join.
Collega la pagina aziendale XINGFacoltativo
Aggiungi in Join l’URL della pagina aziendale XING per associare gli annunci al profilo. Il collegamento è incluso nel piano Join.
Scrivi l’annuncio
Indica titolo, sede e condizioni del ruolo: servono anche per scegliere i canali adatti.
Verifica la disponibilità di XING
Il piano Join include la pubblicazione su XING per gli annunci idonei. Per aumentare la visibilità, aggiungi un prodotto a pagamento. Pubblica solo dopo aver verificato i requisiti del canale.
Pubblicare direttamente su XING
Per il percorso diretto serve l’accesso al JobsManager. XING descrive la compilazione dei dettagli, della descrizione, del tipo di annuncio e della conferma.
- Accedi al JobsManager con un account autorizzato.
- Inserisci titolo, tipo di impiego, seniority, area professionale e sede.
- Completa descrizione, competenze, modalità di candidatura e contatto aziendale.
- Scegli il tipo di annuncio tra le opzioni disponibili nell’account.
- Controlla sede, durata, opzione e riepilogo prima di pubblicare.
Requisiti per pubblicare su XING
Requisiti dell’annuncio· 4
Prodotto adatto al livello
Il prodotto di base è riservato a ruoli non qualificati, semiqualificati e specialistici. Un ruolo più senior può essere riclassificato e fatturato al prezzo superiore.
Informazioni veritiere
Titolo, mansioni, retribuzione e tipo di impiego devono corrispondere alla posizione reale. Ne risponde l’azienda.
Autorizzazione dell’azienda
Chi pubblica deve essere autorizzato dall’azienda che assume e poter rispondere della posizione.
Consenso per le fotografie
Pubblica foto di persone solo quando consentito dalla legge, verificando il consenso necessario.
Cosa evitare· 8
Ruoli diversi nello stesso annuncio
Un annuncio deve riguardare un solo ruolo. Puoi cercare più persone per lo stesso ruolo, ma non riunire posizioni diverse o raccogliere candidature generiche.
Riutilizzo per un altro ruolo
Non trasformare un annuncio attivo in un’offerta per un ruolo diverso. Le modifiche servono a correggere il contenuto, non a riutilizzare lo spazio.
Riattivazione di annunci scaduti
Un annuncio scaduto o archiviato non può essere riattivato: crea un nuovo annuncio.
Caricamento di video
Inserisci il video tramite un link YouTube o Vimeo, non caricando un file.
Marchi di terzi
Puoi usare loghi o marchi di altre aziende solo se ne hai i diritti o l’autorizzazione.
Posizione reale
Deve trattarsi di una posizione reale e aperta. Sono rimossi promozioni di prodotti, corsi a pagamento, schemi multilivello o piramidali, franchising e annunci che raccolgono dati senza una reale selezione.
Contenuti offensivi o illeciti
Testi o immagini offensivi, espliciti, diffamatori o illeciti vengono rifiutati o rimossi.
Criteri discriminatori
Non selezionare in base a caratteristiche protette come età, genere, origine, religione, disabilità od orientamento sessuale. Si applica anche la normativa locale.