Commerciële, financiële en operationele functies werven in DACH
Beelden: XING
- Geschikt voor
- Commerciële, financiële, HR- en operationele functies in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
- Minder geschikt voor
- Functies buiten Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland of zoektochten naar een internationale shortlist
Over XING
XING is een professioneel netwerk dat zijn ledenbestand opbouwt rond Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland in plaats van over de hele wereld. Voor een werkgever die in die drie landen werft, zit daar juist de waarde: een vacature bereikt er professionals uit dezelfde regio.
XING noemt voor zijn talentpool meer dan 21 miljoen leden en biedt die werkgevers aan als basis voor actieve sourcing in de DACH-regio. Leden houden er een professioneel profiel bij, volgen werkgevers en krijgen vacatures voorgesteld die bij dat profiel passen. Zo bereikt een vacature ook mensen die die dag niet zochten. XING presenteert zijn vacatures voor elke beroepsgroep; omdat de matching op het profiel draait, komt dat vooral ten goede aan functies in verkoop, financiën, HR en operations, waar kandidaten hun profiel actueel houden.
Ligt de werkplek buiten Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, begin dan met een professioneel netwerk met leden over de hele wereld; zet zo'n netwerk naast XING zodra een shortlist in de DACH-regio internationaal of technisch moet zijn, want daar reikt die bredere pool verder. Binnen de regio dekken vacatures in de zoekresultaten van zoekmachines de kandidaten die op functietitel en plaats zoeken in plaats van via een profiel.
Prijzen van XING
Prijzen zijn exclusief btw · Bron: Join-catalogus van vacaturesites
Een vacature plaatsen op XING
Eén account voor XING en alle andere wervingskanalen, je team en alle sollicitaties.
Koppel je XING-bedrijfspaginaOptioneel
Vul de URL in bij Join, dan verschijnen je vacatures onder het XING-bedrijfsprofiel van je organisatie. Inbegrepen in je Join-abonnement.
Schrijf je vacaturetekst
Schrijf hem één keer in Join; dezelfde vacature gaat naar XING en elk ander kanaal dat je kiest.
Publiceer op XING
Hij gaat standaard naar XING, inbegrepen in je Join-abonnement. Voor meer bereik voeg je een betaald product toe. Sollicitaties komen binnen in Join.
Direct op XING publiceren, zonder Join
Voor de directe route heb je toegang tot XING JobsManager en geschikte vacaturevoorraad nodig. Een nieuwe koper ontvangt de toegang binnen enkele werkdagen na de aankoop per e-mail. Daarna doorloop je vier stappen: functiegegevens, vacaturetekst, advertentietype en bevestiging.
- Koop geschikte voorraad als die nog niet beschikbaar is, wacht bij een nieuw account op de toegangsmail voor JobsManager en kies daarna XING-vacature maken.
- Vul functietitel, soort functie, senioriteit, vakgebied, relevante ervaring en eventuele thuiswerkopties in, daarna bedrijf, branche en werklocatie.
- Voeg vaardigheden, een salarisrange (zonder range toont XING een eigen salarisschatting), de sollicitatieroute en optioneel een contactpersoon toe. Bepaal of sollicitaties in XING blijven of naar je eigen formulier gaan.
- Schrijf, importeer of laat de AI-assistent de vacaturetekst opstellen in de velden over bedrijf, taken, profiel en aanbod, voeg desgewenst een afbeelding of video toe en controleer de preview.
- Kies beschikbare vacaturevoorraad en controleer of het product bij het functieniveau en de bedoelde DACH-markt past.
- Controleer op het bevestigingsscherm titel, locatie, product, looptijd en einddatum en publiceer de vacature.
Bronnen: XING: vacature maken en publiceren
Eisen van XING aan vacatures
Wat de vacature nodig heeft· 4
Het product dat bij het functieniveau past
Het instapproduct is beperkt tot functies op het niveau van ongeschoolde of halfgeschoolde medewerkers en vakkrachten. Plaats je er een hogere functie op, dan kan die worden heringedeeld en tegen het tarief van het hogere niveau worden gefactureerd.
Juiste, eerlijke functiegegevens
Alles wat in de vacature staat (titel, taken, salaris, soort functie) moet kloppen en bij de functie passen; de werkgever staat daarvoor in.
Machtiging van de werkgever
Wie de vacature plaatst, moet daarvoor door de werkgever gemachtigd zijn en vragen over de functie kunnen beantwoorden.
Toestemming van wie op de foto staat
Foto's van mensen mogen alleen worden gepubliceerd als de wet dat toestaat, in de praktijk dus met toestemming van de mensen die erop staan.
Wat je beter vermijdt· 8
Verschillende functies in één vacature
Eén vacature, één functie. Meerdere mensen aannemen voor dezelfde functie mag; verschillende functies in één vacature of een oproep tot open sollicitaties niet.
Een actieve vacature hergebruiken
Een actieve vacature mag niet worden omgezet naar een andere functie. Bewerken is bedoeld om fouten te herstellen, niet om de plaatsing te hergebruiken zodra de functie is vervuld.
Een verlopen vacature heractiveren
Een verlopen of gearchiveerde vacature kan niet opnieuw worden geactiveerd; de functie moet als nieuwe vacature worden geplaatst.
Geüploade videobestanden
Video voeg je toe als link naar YouTube of Vimeo, niet als geüpload bestand.
Logo's van anderen zonder toestemming
Logo's of merken van andere bedrijven mogen alleen in de vacature staan als je de rechten hebt of toestemming hebt gekregen.
Vacatures zonder echte functie erachter
Het moet om een echte, openstaande functie gaan. Productpromotie, betaalde cursussen, multilevelmarketing, franchise- of piramidesystemen en vacatures die alleen gegevens van kandidaten verzamelen, worden verwijderd.
Aanstootgevende of onwettige inhoud
Aanstootgevende, expliciete, lasterlijke of onwettige teksten en beelden worden geweigerd of verwijderd.
Selectie op beschermde kenmerken
De vacature mag kandidaten niet selecteren op beschermde kenmerken zoals leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap of seksuele gerichtheid. Daarnaast geldt het arbeidsrecht van het land zelf.
