Stepstone
Professionele en startende functies in Europese markten
Beelden: Stepstone
- Geschikt voor
- Professionele functies en startersfuncties in Duitsland, Oostenrijk, België en Nederland
- Minder geschikt voor
- Functies op uurbasis en in ploegendienst in grote aantallen, die beter passen bij kanalen die per sollicitatie afrekenen
Over Stepstone
In Duitsland, Oostenrijk, België en Nederland heeft Stepstone een brede vacaturesite waarop elke vacature een betaalde plaatsing is. Werkgevers kiezen ervoor wanneer een professionele functie of startersfunctie in loondienst gekwalificeerde kandidaten moet bereiken in veel vakgebieden, van verkoop en financiën tot techniek, en niet binnen één specialisme.
Op Stepstone zoeken professionals in loondienst in commerciële, technische, financiële en leidinggevende functies, en via Campus starters en trainees in Duitsland. Ze zoeken in een groot vacatureaanbod. Een deel van het bereik loopt niet via de zoekbalk: zodra de looptijd begint, stuurt Stepstone de vacature naar passende kandidaten via de Job Agent-meldingen. Gevestigde kantoor- en technische functies profiteren van allebei, net als gestructureerde startersprogramma's.
Gaat het om functies op uurbasis of in ploegendienst in grote aantallen, plaats ze dan op een vacaturesite waar kandidaten zoeken op titel en plaats, of op een branchesite, bijvoorbeeld één voor horeca- en hotelpersoneel in Duitsland en Oostenrijk. Zet die kanalen naast Stepstone in wanneer één werkgever zowel professionele functies als ploegendiensten invult.
Prijzen van Stepstone
Land:Nederland
Prijzen zijn exclusief btw · Bron: Join-catalogus van vacaturesites
Een vacature plaatsen op Stepstone
Eén account voor Stepstone en alle andere wervingskanalen, je team en alle sollicitaties.
Schrijf je vacaturetekst
Schrijf hem één keer in Join; dezelfde vacature gaat naar Stepstone en elk ander kanaal dat je kiest.
Publiceer op Stepstone
Kies een product bij het publiceren. Je kunt ook via je eigen overeenkomst met Stepstone publiceren. Sollicitaties komen binnen in Join.
Direct op Stepstone publiceren, zonder Join
Direct publiceren op Stepstone combineert het opstellen van de vacature in Stepstone Recruit met een aparte keuze voor de voorraad. Zet gecontroleerde bedrijfsgegevens, de gestructureerde vacaturetekst, de sollicitatieroute en de doelmarkt klaar voordat je kiest tussen een passend pakket, contractvoorraad of een losse betaalde advertentie.
- Registreer je bij Stepstone Recruit of log in op het werkgeversaccount. Nieuwe werkgevers vullen contact- en bedrijfsgegevens in en bevestigen de registratiemail.
- Start een nieuwe vacature in Stepstone Recruit en schrijf de tekst in de editor, desgewenst met de AI-schrijfhulp.
- Vul de vaste onderdelen in (inleiding, taken, profiel, wat je biedt, verdere informatie) en voeg een salarisrange toe, in plaats van op één ongestructureerd tekstblok te vertrouwen.
- Bekijk de gegenereerde vacature en pas links, media en de volgorde van de onderdelen aan de kwaliteitsstandaarden van Stepstone aan, voordat je betaalde of contractvoorraad koppelt.
- Kies het doelland en het passende All Jobs-pakket, de contractvoorraad of het losse product dat bij de functie en de wervingsbehoefte past.
- Controleer vacature, looptijd en commerciële voorwaarden, rond waar nodig de bestelling af en publiceer de vacature vanuit Stepstone Recruit.
Eisen van Stepstone aan vacatures
Wat de vacature nodig heeft· 6
De echte werklocatie
De vacature vermeldt waar het werk echt plaatsvindt, inclusief eventuele reizen of een verhuizing die erbij horen.
Eén taal van begin tot eind
Kies één taal voor de vacature en houd je daaraan: titel en tekst mogen bijvoorbeeld niet Nederlands en Engels door elkaar gebruiken.
Vaste secties van de vacaturesite
De vacature volgt de vaste secties van de vacaturesite: inleiding, taken, profiel, wat je biedt en verdere informatie. Namen, volgorde en kleuren van die secties zijn gestandaardiseerd.
Het soort arbeidsrelatie bij naam
Freelancewerk, parttime werk en werk op provisie- of stukloonbasis noem je bij naam; presenteer het niet als een gewone baan in loondienst.
Kosten voor kandidaten, duidelijk vermeld
Moeten kandidaten iets betalen of investeren om de functie te kunnen doen, zoals een opleiding of reiskosten, dan staat dat duidelijk in de vacature.
Juiste, eerlijke functiegegevens
Alles wat in de vacature staat (titel, taken, salaris, soort functie) moet kloppen en bij de functie passen; de werkgever staat daarvoor in.
Wat je beter vermijdt· 7
Verschillende functies in één vacature
Eén vacature, één functie. Meerdere mensen aannemen voor dezelfde functie mag; verschillende functies in één vacature of een oproep tot open sollicitaties niet.
Links in de hoofdtekst
Uitgaande links horen alleen in de afsluitende sectie van de vacature.
QR-codes of trackingpixels
Geen QR-codes en geen eigen trackingpixels in de vacature.
Geüploade videobestanden
Video voeg je toe als link naar YouTube of Vimeo, niet als geüpload bestand.
Een actieve vacature naar een andere plaats
De werklocatie ligt vast zodra de vacature online staat. Een andere locatie geldt als nieuwe functie en vraagt om een nieuwe vacature.
Vacatures zonder echte functie erachter
Het moet om een echte, openstaande functie gaan. Productpromotie, betaalde cursussen, multilevelmarketing, franchise- of piramidesystemen en vacatures die alleen gegevens van kandidaten verzamelen, worden verwijderd.
Aanstootgevende of onwettige inhoud
Aanstootgevende, expliciete, lasterlijke of onwettige teksten en beelden worden geweigerd of verwijderd.
Bronnen: Stepstone Qualitätsstandards für StellenanzeigenStepstone AGB für Stellenanzeigen
