Marketing Manager
FranceConfirmé·e
Un modèle de fiche de poste prêt à l'emploi pour le poste de Marketing Manager : missions, profil et avantages proposés.
[Nom de l'entreprise], PME [secteur] basée à [ville], [X] employé·e·s, [X] M€ d'ARR ou de CA, recherche un·e Marketing Manager généraliste pour piloter l'ensemble du mix marketing.
Votre mission
En tant que Marketing Manager, vous construisez et exécutez le plan marketing de l'entreprise sur l'ensemble du mix : contenu, acquisition, brand, produit marketing. Vous travaillez en autonomie en lien direct avec le·la [CEO / Directeur·rice commercial·e], et vous coordonnez 1-2 freelances ou une agence sur les chantiers complémentaires. Premier·ère marketing hire de l'équipe, vous bâtissez la fonction et son·sa cadence à partir de zéro.
Responsabilités principales
- Construire et tenir le plan marketing trimestriel ancré sur les objectifs commerciaux (pipeline généré, MQL, CAC).
- Piloter l'ensemble du mix : contenu (articles, études de cas, pages produit), SEO, acquisition payante si budget, brand, produit marketing (positionnement, messaging, pages produit).
- Définir et tenir la cadence éditoriale (2-4 contenus publiés par mois) en coordination avec des freelances qualifié·e·s et les expert·e·s métier en interne.
- Maintenir une cadence partagée avec l'équipe commerciale : weekly de 30 min sur la qualité des leads, dashboard partagé ventes / marketing, définition commune du MQL et du SQL.
- Choisir, paramétrer et tenir le stack marketing (CRM, automation, analytics, SEO).
- Construire un dashboard mensuel partagé avec la direction sur la santé du pipeline marketing et la performance par canal.
Profil recherché
- Indispensable : [4 à 8] années d'expérience en marketing B2B ou B2C selon contexte, dont au moins 2 ans en in-house en PME (pas uniquement en agence) ; pilotage d'un budget marketing en autonomie ; maîtrise opérationnelle d'un CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) et d'un outil analytics (GA4, Plausible).
- Apprécié : expérience d'un cycle de vente similaire au nôtre [B2B SaaS / e-commerce / services] ; pratique du SEO d'autorité ou de l'acquisition payante (Google Ads, paid social) ; familiarité avec un outil d'automation (HubSpot, Customer.io, Mailchimp).
- Disqualifiant : uniquement de l'expérience agence sans pilotage in-house ; aucune expérience de collaboration directe avec une équipe commerciale ; refus de manipuler les outils analytics ou de calculer un CAC.
Ce que nous offrons
- Rémunération brute annuelle : fixe [42-65] k€. Pas de variable structurel sur ce poste ; prime annuelle ou intéressement éventuel selon les pratiques de la société et les objectifs marketing chiffrés atteints.
- Modalité : [temps plein, hybride 2-3 jours / semaine sur site, base à [ville]].
- Avantages : [mutuelle, tickets resto, BSPCE éventuels, congés, télétravail policy, budget formation continue].
- Stack actuel : [CRM, outils analytics, automation, SEO, design].
Mis à jour