CV, campos extraídos, respuestas de la candidatura, notas de entrevista, evaluaciones, historial de mensajes. Todo en un perfil. Buscable, compartible y conforme al RGPD por defecto.
Con la confianza de más de 20.000 empresas en todo el mundo
01
El candidato, montado por completo.
El perfil se construye solo a partir de cada fuente: extracción del CV, respuestas del formulario de candidatura, extensión de sourcing. Competencias, seniority, idiomas, certificaciones, formación, experiencia, puesto actual y ubicación. Cada dato se extrae y se estructura en cuanto el candidato entra en Join.
Competencias, seniority, idiomas y certificaciones extraídos automáticamente
Toma datos del CV, del formulario de candidatura y de la extensión de sourcing
Estructurados como campos filtrables desde el momento de la entrada
02
Todo el historial de contratación, en el candidato.
Cada cambio de etapa, cada entrevista, cada evaluación, cada nota, cada mensaje: registrado en el perfil en orden cronológico. Cuando el comité no se ponga de acuerdo sobre una decisión el trimestre que viene, la traza de auditoría ya está ahí. Cuando un candidato vuelve a postularse dos años después, ves el contexto previo en cuanto abres el perfil.
Cada cambio de etapa, entrevista, nota y mensaje registrado por orden cronológico
La traza de auditoría se mantiene intacta para decisiones que se revisan más adelante
El contexto previo aparece en cuanto un candidato vuelve a postularse
03
Los derechos del candidato sobre sus datos, incluidos.
El estado del consentimiento aparece en la parte superior de cada perfil. Exportación de datos con un clic (formato legible por máquina + PDF), anonimización (sustituir los campos personales por marcadores conservando el registro de contratación) y borrado total conforme al artículo 17 del RGPD. Todo desde el mismo sitio. El cumplimiento no es una herramienta aparte; es una pestaña.
Exportación de datos con un clic (JSON + PDF) para solicitudes del artículo 15
La anonimización conserva el registro de contratación y elimina los datos personales
Borrado total propagado por las copias de seguridad conforme al artículo 17 del RGPD
LO QUE PUEDES HACER
Un perfil que hace más que guardar un CV.
Extracción con IA, campo a campo
Competencias, seniority, idiomas, certificaciones, formación, experiencia, puesto actual y ubicación. Cada dato se extrae del CV y se estructura como campo filtrable.
Sin perfiles duplicados
Si la misma persona se postula a dos puestos, Join detecta el duplicado por el correo y lo fusiona en un único perfil. Conserva el historial de ambos pipelines.
Funciona en cualquier idioma
El extractor de CV de Join es independiente del idioma. Los CV en francés, alemán o español se extraen a los mismos campos estructurados que los de inglés. Sin barreras de idioma ni sesgo hacia el inglés.
Controles RGPD a un clic
Estado del consentimiento, exportación de datos (JSON + PDF), anonimización, borrado. Cada derecho de los artículos 15 a 17 del RGPD vive en el propio perfil.
FAQ de perfiles de candidato
¿Qué pasa si la misma persona se postula a dos puestos distintos?
Join detecta el duplicado por el correo en el momento de la candidatura y lo fusiona en un único perfil de candidato, conservando el historial de ambos pipelines. Ves el historial completo del candidato con tu empresa en todos los puestos por los que ha pasado. Sin perfiles fantasma en paralelo.
¿Qué extrae Join del CV de un candidato?
Competencias (técnicas y blandas), nivel de seniority, idiomas y dominio, certificaciones, formación, experiencia, puesto actual y ubicación. Todo estructurado como campos filtrables. Las respuestas del formulario de candidatura completan lo que el CV no cubra. El extractor es independiente del idioma: los CV en francés, alemán, español, italiano u holandés se extraen a los mismos campos que los de inglés.
¿Puedo controlar quién ve un perfil de candidato?
Sí. El acceso a un perfil se controla a nivel de puesto mediante la función de Roles y permisos. Concedes acceso a equipos, marcas o puestos concretos, y las personas con acceso ven a los candidatos de ese ámbito. El acceso es a nivel de puesto, no campo por campo dentro de un perfil.
¿Cómo gestiona el perfil las solicitudes RGPD?
Cada perfil muestra el estado del consentimiento arriba y un panel de derechos sobre datos para las acciones RGPD: exportación de datos con un clic (JSON legible por máquina + PDF) para el artículo 15, anonimización para el artículo 16 y borrado total para el artículo 17. Join aplica el cambio en copias de seguridad y registros de auditoría automáticamente.
¿Funciona la IA con CV que no están en inglés?
Sí. El extractor de CV es independiente del idioma. Funciona sobre un LLM general, no sobre una lista fija de idiomas. Los principales idiomas europeos (francés, alemán, español, italiano, holandés, portugués, polaco) funcionan de serie, y los menos comunes también se extraen correctamente.
