Samen werven
Ook genoemd:collaborative hiring
Taken vooraf verdelen
Samen werven werkt wanneer duidelijk is wie welke kennis toevoegt. Een toekomstige collega kan samenwerking bespreken, een hiringmanager beoordeelt de inhoud van de rol en een recruiter bewaakt het proces. Zo voorkom je dat meerdere mensen hetzelfde gesprek voeren zonder nieuw bewijs op te halen.
Samenwerken is geen stemmen tellen
Meer gesprekspartners maken een besluit niet automatisch beter. De hiringmanager houdt de verantwoordelijkheid voor de keuze en moet kunnen uitleggen welk bewijs zwaarder woog. Join ondersteunt samen werven met gedeelde pipeline en scorecards; Join verkoopt deze werkwijze, dus pas het aantal betrokkenen aan op de functie.
Hoe Join helpt
Join brengt gesprekspartners samen in één pipeline en verzamelt hun scorecards bij dezelfde kandidaat.
Begin vandaag
