Fullstack developer

NederlandMedior

Gestructureerde sollicitatievragen voor een Fullstack developer, met per vraag de signalen van een sterk antwoord.

  1. GedragTechnische samenhang

    Beschrijf de lastigste technische keuze die je in een productfunctie nam. Welke optie viel af?

    Wat een sterk antwoord laat zien

    Een besluit met context, alternatieven, gevolgen en een moment waarop de keuze opnieuw kon worden beoordeeld.

  2. GedragProductie-eigenaarschap

    Vertel over een productiefout die over frontend, backend en data liep.

    Wat een sterk antwoord laat zien

    Een reproduceerbare onderzoekslijn en samenwerking zonder het probleem direct naar een ander team door te schuiven.

  3. GedragPragmatische besluitvorming

    Wanneer heb je recent eigen code verwijderd of herschreven?

    Wat een sterk antwoord laat zien

    De kandidaat kan veranderde aannames erkennen en de migratie beperken zonder eerdere keuzes te dramatiseren.

Beoordelingsplan

Fullstack is alleen een bruikbare titel wanneer je vastlegt welke systeemgrenzen iemand zelfstandig oversteekt. Test daarom samenhang en productieverantwoordelijkheid, niet de lengte van een technologielijst.

  1. Fase 1: eigenaarschapskaart

    Laat de kandidaat één functie tekenen van browser tot opslag en deployment. Vraag bij ieder deel wat diegene zelf besloot, uitvoerde en na oplevering beheerde.

  2. Fase 2: incidentverhaal

    Kies een storing die meerdere lagen raakte. Sterke kandidaten scheiden symptoom, observatie, hypothese en herstel en kunnen benoemen welk preventief werk wel of niet gerechtvaardigd was.

  3. Fase 3: systeemcase

    Gebruik een klein fictief productprobleem met verkeer, data en een gebruikersinterface. Laat opties en vragen bespreken; vraag geen volledig werkende applicatie als onbetaalde opdracht.

  4. Fase 4: teamgesprek

    Laat een productpartner en twee engineers onafhankelijk scoren op techniek, pragmatiek, productie en communicatie. Koppel iedere score aan een concreet antwoord.

Zo herken je een sterke kandidaat

CompetentieOnder de normOp de normBoven de norm
Technische samenhangKent losse frameworks maar verliest datastroom, rechten of foutgedrag tussen de lagen uit het oog.Ontwerpt een begrijpelijke route van interface tot opslag met expliciete systeemgrenzen.Voorziet schaal-, beveiligings- en migratierisico's en kiest eenvoud die het team werkelijk kan beheren.
Productie-eigenaarschapZiet werk als klaar na merge en laat deployment en incidenten aan anderen.Levert uit, monitort en onderzoekt fouten binnen de eigen verantwoordelijkheid.Verbetert detectie en herstel over systeemgrenzen en deelt bruikbare lessen met het team.
Pragmatische besluitvormingWil technische schuld volledig wegwerken of accepteert alles zonder grens.Kiest verbeteringen op productrisico, wijzigingsfrequentie en beschikbare tijd.Maakt een reeks kleine keuzes die tegelijk levertempo en betrouwbaarheid zichtbaar verbetert.
SamenwerkingCommuniceert alleen in technische details of zegt ja zonder gevolgen te bespreken.Verbindt technische opties aan de gewenste productuitkomst en vraagt tijdig om hulp.Maakt complexe afruilen begrijpelijk en helpt het team een scherpere productkeuze nemen.

30/60/90-dagenplan

Na 30 dagen

  • Een belangrijke gebruikersstroom van interface tot deployment kunnen uitleggen
  • Een kleine functie onder begeleiding naar productie brengen
  • De grootste onbekende rond monitoring, beveiliging of deployment vastleggen

Na 60 dagen

  • Een afgebakende functie over de hele stack zelfstandig opleveren en volgen
  • Een terugkerende fout of handmatige stap gericht verminderen
  • Een technische keuze documenteren met alternatieven en vervolgcriteria

Na 90 dagen

  • Een productgebied betrouwbaar beheren tijdens normale wijzigingen en incidenten
  • Een meetbare verbetering in levertijd, foutdetectie of prestaties realiseren
  • Een collega helpen kennis over een andere laag van de stack op te bouwen
Bijgewerkt
Vul deze functie met JoinSourcing, screening en gesprekken op één plek.
Start met werven

Neem contact op