DevOps engineer
Nederlandse functieomschrijving, salarisband, sourcing, interviewvragen en scorecard voor het aannemen van een DevOps engineer.
In het kort
- Tijd om de vacature te vullen50–78 dagen
- Ervaring3–7 jaar
Waar deze aanname misloopt
De misser begint bij een vacature die DevOps gebruikt als verzamelnaam voor Linuxbeheer, cloudmigratie, platformbouw, security, incidentcoördinatie en ondersteuning van developers. Geen kandidaat kan al die verantwoordelijkheden even diep dragen. Breng daarom eerst in kaart welke productieomgeving bestaat, welke diensten kritiek zijn en wie tijdens een incident werkelijk beslist.
Een tweede fout is selecteren op een lange toolrij. AWS-ervaring zegt weinig over iemands oordeel bij een mislukte deployment; Kubernetes op een cv bewijst geen bruikbaar rollbackpad. Beschrijf de stack om context te geven, maar toets hoe iemand onzekerheid onderzoekt, risico beperkt en na een storing het systeem verbetert.
Wat je daadwerkelijk moet toetsen
Laat de kandidaat een eigen incident reconstrueren. Vraag door op het eerste signaal, verworpen hypotheses, communicatie en de structurele actie die later is afgerond. Gebruik daarna een architectuurvraag uit jouw omgeving en let erop of de kandidaat ontbrekende eisen verzamelt voordat er een oplossing komt.
Maak ten slotte het operationele contract zichtbaar: wachtdienst, toegang, escalatie, herstel en de grens tussen platform- en productteam. Een sterke DevOps engineer kan die afspraken niet vervangen; diegene kan er wel een betrouwbaar systeem van maken.
Waar vind je kandidaten voor deze functie?
LinkedIn
Geschikt voor gerichte benadering wanneer je cloud, runtime, deliverypad en wachtdienst in het eerste bericht noemt. Zoek naar werkelijk productie-eigenaarschap; een lijst DevOps-tools zonder incidentcontext is een zwak signaal.
ICTvac
Een gericht Nederlands ICT-kanaal voor kandidaten die op stack, locatie en werkvorm zoeken. Maak duidelijk of de rol vooral platformbouw, reliability, cloudmigratie of operationeel beheer omvat.
Indeed
Biedt breed bereik voor de gangbare functietitel. Een salarisband en concrete uitleg over remote werk en wachtdienst voorkomen dat kandidaten pas laat ontdekken wat de operationele verantwoordelijkheid inhoudt.