Jobbird
Diffusion organique aux Pays-Bas, avec Premium en option
Images : Jobbird
- Pertinent pour
- Métiers courants aux Pays-Bas, de la logistique et de la vente à la technique et à l'administratif, avec un lieu de travail fixe
- Moins pertinent pour
- Postes en Allemagne qui reposent sur Jobbird seul, l'essentiel de son offre se trouvant sur le site néerlandais
Présentation de Jobbird
La page d'accueil de Jobbird résume son offre en trois mots, « fantastic normal jobs », et c'est bien la vocation de ce généraliste néerlandais du groupe YoungCapital Holding. Placez-y un poste courant avec un lieu de travail fixe aux Pays-Bas quand il lui faut un large public plutôt qu'un public spécialisé.
Sur Jobbird, les candidat·e·s cherchent par groupe de métiers, par lieu dans un rayon donné et par type de contrat, du temps plein ou partiel aux petits boulots, stages et formations en alternance, et peuvent s'abonner à des alertes e-mail. Ce mode de recherche sert les postes à l'intitulé clair que l'on cherche près de chez soi.
Pour un poste en Allemagne, utilisez le site allemand de Jobbird en complément d'un canal allemand : la recherche d'offres du service public de l'emploi, où l'on trouve des postes à l'intitulé clair sur un lieu de travail fixe, ou un portail d'emploi régional organisé par ville, quand le poste s'adresse à des personnes issues d'une formation professionnelle qui vivent près du site. Ajoutez l'un des deux dès le départ, pas après une semaine calme.
Tarifs Jobbird
Prix hors taxes · Source : catalogue des sites d'emploi Join
Diffuser une offre d'emploi sur Jobbird
Un seul compte pour Jobbird et tous vos autres canaux de recrutement, votre équipe et toutes les candidatures.
Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur Jobbird et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur Jobbird
Elle part par défaut sur Jobbird, incluse dans votre abonnement Join. Pour plus de visibilité, ajoutez un produit payant. Les candidatures arrivent dans Join.
Règles de publication d'offres sur Jobbird
Ce que l'annonce doit contenir· 1
Des informations exactes sur le poste
Tout ce qu'affiche l'annonce (intitulé, missions, rémunération, type de poste) doit être exact et correspondre au poste ; l'employeur en répond.
Ce qu'il faut éviter· 3
Coordonnées dans la description
Numéros de téléphone, adresses e-mail et adresses postales n'ont pas leur place dans la description : les candidatures passent par les champs de la plateforme.
Sélection sur des caractéristiques protégées
L'annonce ne peut pas trier les candidat·e·s sur des critères protégés comme l'âge, le genre, l'origine, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Le droit du travail local s'applique en plus.
Contenus choquants ou illicites
Les textes ou images choquants, explicites, diffamatoires ou illicites sont refusés ou retirés.
Sources: Jobbird: algemene voorwaarden
