InfoJobs
Toucher un large public en recherche active en Espagne
Images : InfoJobs
- Pertinent pour
- Postes salariés partout en Espagne, de la vente et de l'administratif à l'hôtellerie-restauration et à la technique
- Moins pertinent pour
- Remplacements et postes saisonniers pourvus en quelques semaines, bien avant la fin des soixante jours fixes
Présentation d'InfoJobs
InfoJobs se présente aux employeurs comme le premier portail d'emploi d'Espagne, et c'est un généraliste à part entière : vente, administratif, relation client, hôtellerie-restauration, logistique et métiers techniques y cohabitent. Une seule annonce y touche des personnes en recherche dans toutes les provinces, et c'est cette couverture nationale qui le fait choisir pour un poste en Espagne.
On vient sur InfoJobs pour trouver un emploi maintenant, et on le cherche par métier et par lieu : chaque annonce relève d'une seule province et d'une seule catégorie, avec des filtres à côté des résultats. Cette recherche active, à l'échelle du pays, convient à un poste salarié à pourvoir, plus qu'à l'approche discrète d'une personne satisfaite de son emploi actuel.
Pour un remplacement ou un poste saisonnier à pourvoir en quelques semaines, misez sur des canaux adaptés aux métiers courants : les offres d'emploi affichées par les moteurs de recherche, où l'on tape un intitulé et une ville, et un agrégateur qui rassemble les annonces de nombreux sites, fait pour les premiers emplois et les recrutements en volume. Les postes permanents du même plan restent sur InfoJobs.
Tarifs InfoJobs
Prix hors taxes · Source : catalogue des sites d'emploi Join
Diffuser une offre d'emploi sur InfoJobs
Un seul compte pour InfoJobs et tous vos autres canaux de recrutement, votre équipe et toutes les candidatures.
Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur InfoJobs et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur InfoJobs
Choisissez un produit au moment de publier. Vous pouvez aussi publier via votre propre contrat InfoJobs. Les candidatures arrivent dans Join.
Règles de publication d'offres sur InfoJobs
Ce que l'annonce doit contenir· 4
Des informations exactes sur le poste
Tout ce qu'affiche l'annonce (intitulé, missions, rémunération, type de poste) doit être exact et correspondre au poste ; l'employeur en répond.
Le type d'engagement précisé
Freelance, temps partiel, rémunération à la commission ou à la tâche : ces formules doivent être nommées comme telles, et non présentées comme un emploi salarié classique.
Au moins le minimum légal
La rémunération ne peut pas descendre sous le minimum légal, et l'annonce ne doit pas contredire le droit du temps de travail.
Candidature simple
La candidature doit rester simple. Faire passer les candidat·e·s par des inscriptions supplémentaires ou des étapes externes peut faire retirer l'annonce.
Ce qu'il faut éviter· 13
Des postes différents dans une annonce
Une annonce, un poste. Recruter plusieurs personnes sur le même poste est permis ; réunir des postes différents dans une annonce, ou lancer un appel général à candidatures, ne l'est pas.
Toute mention de l'âge
L'âge ne peut figurer nulle part dans l'annonce, pas même sous forme de tranche ou de préférence. C'est plus strict qu'une clause générale de non-discrimination.
Sélection sur des caractéristiques protégées
L'annonce ne peut pas trier les candidat·e·s sur des critères protégés comme l'âge, le genre, l'origine, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Le droit du travail local s'applique en plus.
Postes non rémunérés
Les postes non rémunérés ne peuvent pas être diffusés du tout.
Frais demandés aux candidat·e·s
Aucun frais ne peut être demandé aux candidat·e·s, à aucun moment du processus.
Coordonnées dans la description
Numéros de téléphone, adresses e-mail et adresses postales n'ont pas leur place dans la description : les candidatures passent par les champs de la plateforme.
Rediffusion d'un même poste
Rediffuser le même poste pour le faire paraître récent, ou l'étendre à plus de villes qu'il n'en couvre réellement, n'est pas autorisé.
Réaffectation d'une annonce en ligne
Une annonce en ligne ne peut pas être réaffectée à un autre poste. La modification sert à corriger des erreurs, pas à réutiliser l'emplacement une fois le poste pourvu.
Changement de lieu d'une annonce en ligne
Le lieu de travail est figé une fois l'annonce en ligne ; un autre lieu correspond à un nouveau poste et demande une nouvelle annonce.
Annonces sans vrai poste derrière
L'annonce doit correspondre à un vrai poste ouvert : promotion de produits, formations payantes, vente multiniveau, franchises, systèmes pyramidaux et annonces qui servent à collecter des données de candidature sont retirés.
Travail non déclaré
Le travail non déclaré (sans contrat ni affiliation à la sécurité sociale) et les offres visant des personnes sans autorisation de travail valable ne sont pas acceptés.
Divertissement adulte et monde de la nuit
Les postes dans le divertissement pour adultes ou le monde de la nuit ne peuvent pas être diffusés.
Contenus choquants ou illicites
Les textes ou images choquants, explicites, diffamatoires ou illicites sont refusés ou retirés.
Sources: InfoJobs: reglas de uso y publicación de ofertasInfoJobs: condiciones legales para empresas
