InfoJobs

Wat de vacature nodig heeft· 4

• Juiste, eerlijke functiegegevens

  Alles wat in de vacature staat (titel, taken, salaris, soort functie) moet kloppen en bij de functie passen; de werkgever staat daarvoor in.

• Het soort arbeidsrelatie bij naam

  Freelancewerk, parttime werk en werk op provisie- of stukloonbasis noem je bij naam; presenteer het niet als een gewone baan in loondienst.

• Minstens het wettelijk minimumloon

  Het loon mag niet onder het wettelijk minimumloon liggen en de vacature mag niet ingaan tegen de wettelijke regels voor arbeidstijden.

• Eenvoudig solliciteren

  Solliciteren moet eenvoudig zijn. Wie kandidaten eerst extra accounts laat aanmaken of via externe tussenstappen stuurt, riskeert dat de vacature wordt verwijderd.

Wat je beter vermijdt· 13

• Verschillende functies in één vacature

  Eén vacature, één functie. Meerdere mensen aannemen voor dezelfde functie mag; verschillende functies in één vacature of een oproep tot open sollicitaties niet.

• Elke vermelding van leeftijd

  Leeftijd mag nergens in de vacature staan, ook niet als bereik of voorkeur. Dat gaat verder dan een algemeen verbod op discriminatie.

• Selectie op beschermde kenmerken

  De vacature mag kandidaten niet selecteren op beschermde kenmerken zoals leeftijd, geslacht, afkomst, religie, handicap of seksuele gerichtheid. Daarnaast geldt het arbeidsrecht van het land zelf.

• Onbetaalde functies

  Onbetaalde functies mogen helemaal niet worden geplaatst.

• Kosten voor kandidaten

  Kandidaten betalen nooit iets: in geen enkele fase van het proces mag er om een vergoeding worden gevraagd.

• Contactgegevens in de beschrijving

  Telefoonnummers, e-mailadressen en postadressen horen niet in de beschrijving; sollicitaties lopen via de eigen velden van het platform.

• Opnieuw plaatsen om nieuw te lijken

  Dezelfde functie opnieuw plaatsen zodat die nieuw lijkt, of over meer locaties verspreiden dan waar die echt openstaat, is niet toegestaan.

• Een actieve vacature hergebruiken

  Een actieve vacature mag niet worden omgezet naar een andere functie. Bewerken is bedoeld om fouten te herstellen, niet om de plaatsing te hergebruiken zodra de functie is vervuld.

• Een actieve vacature naar een andere plaats

  De werklocatie ligt vast zodra de vacature online staat. Een andere locatie geldt als nieuwe functie en vraagt om een nieuwe vacature.

• Vacatures zonder echte functie erachter

  Het moet om een echte, openstaande functie gaan. Productpromotie, betaalde cursussen, multilevelmarketing, franchise- of piramidesystemen en vacatures die alleen gegevens van kandidaten verzamelen, worden verwijderd.

• Zwartwerk

  Zwartwerk zonder contract of sociale verzekering, en werk voor mensen zonder geldige werkvergunning, wordt niet geaccepteerd.

• Functies in erotiek en nachtleven

  Functies in de erotiekbranche of het nachtleven mogen niet worden geplaatst.

• Aanstootgevende of onwettige inhoud

  Aanstootgevende, expliciete, lasterlijke of onwettige teksten en beelden worden geweigerd of verwijderd.