Portée sociale payante pour les postes au lieu bien défini
- Pertinent pour
- Montrer un poste au lieu précis et à l'offre facile à saisir à des personnes qui ne cherchent pas d'emploi à ce moment
- Moins pertinent pour
- Les internautes consultent du contenu social au lieu de rechercher dans une base d'offres
Présentation de Facebook
Facebook est un canal publicitaire de recrutement payant, pas un site d'emploi classique. Les offres rencontrent les internautes pendant leur navigation sociale, ce qui convient aux postes locaux ou faciles à comprendre. Utilisez-le pour créer de la notoriété au-delà de la recherche active, tout en conservant un site d'emploi consultable pour capter une intention existante.
Les campagnes Facebook touchent les internautes dans un fil social plutôt que dans une recherche d'emploi dédiée. Meta permet de restreindre une audience par centre d'intérêt, genre ou lieu, et affirme que son système de diffusion apprend qui interagit avec une annonce pour toucher davantage de personnes pertinentes au fil du temps ; une audience de deux à dix millions de personnes est recommandée. Le canal est donc pertinent lorsque le lieu est précis et que le visuel explique immédiatement le poste.
Utilisez Facebook comme couche de notoriété d'une campagne de recrutement. Un visuel clair et une page d'offre directe peuvent présenter le poste à des personnes qui ne cherchaient pas à cet instant. Conservez un site d'emploi actif en parallèle, car Facebook ne remplace ni les filtres ni la comparaison structurée des offres.
Tarifs Facebook
Prix hors taxes · Source : catalogue des sites d'emploi Join
Diffuser une offre d'emploi sur Facebook
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Rédiger votre offre
Rédigez-la une fois dans Join ; la même annonce part sur Facebook et sur chaque autre canal que vous choisissez.
Publier sur Facebook
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