Product Manager

Mission. Définir et piloter la trajectoire d'un produit ou d'un périmètre produit : discovery utilisateur, priorisation, arbitrage des chantiers, suivi de l'impact métier. Vous travaillez en partenariat étroit avec une équipe de [X] ingénieur·e·s, [1-2] designers, et les fonctions sales, customer success, et marketing. Vous reportez au·à la [Head of Product / CPO / CEO / Directeur·rice général·e].

Responsabilités.

• Conduire la discovery utilisateur en continu : interviews, prototypes, observation comportementale, lecture des signaux quantitatifs.
• Définir et maintenir la roadmap du périmètre : 1-3 chantiers stratégiques par trimestre, alignés avec la stratégie produit globale.
• Arbitrer les demandes entrantes (sales, customer success, dirigeant·e·s, équipe interne) en distinguant signal et bruit, et en chiffrant les coûts d'opportunité.
• Rédiger les specs produit : problème + utilisateur·rice·s cibles + métriques de succès + scope explicite + décisions clés.
• Animer la cadence produit : weekly produit (45 min), revue mensuelle de roadmap (90 min), rétrospective trimestrielle.
• Mesurer l'impact des chantiers livrés sur les métriques métier (activation, rétention, conversion, ARR) et ajuster la trajectoire.
• Représenter le produit auprès des fonctions sales, customer success, et marketing : démos internes, formation, accompagnement sur les comptes stratégiques.

Profil recherché.

• Indispensable : 3 à 7 ans d'expérience en Product Management ou en rôle équivalent (lead designer, founding engineer ayant porté le produit, etc.) ; au moins une expérience en SaaS B2B ou en scale-up ; maîtrise opérationnelle de la discovery utilisateur (interviews, prototypes) et de la priorisation sous incertitude.
• Apprécié : expérience d'un produit en phase proche de la vôtre (PMF en construction vs PMF établi) ; familiarité avec les outils analytics (Mixpanel, Amplitude, ou équivalent) ; bonne aisance commerciale (à l'aise pour participer aux démos sales et écouter les appels customer success).
• Disqualifiant : aucune expérience de discovery utilisateur structurée ; refus de participer aux fonctions terrain (sales, customer success) ; posture exclusivement Product Owner exécutant·e.

Conditions.

• Rémunération brute annuelle : fixe [50-78] k€ selon expérience. Pas de variable structurel ; BSPCE éventuels selon le stade de la société.
• Modalité : [temps plein, hybride 2-3 jours / semaine sur site, base à [ville] / remote-friendly].
• Avantages : [mutuelle, tickets resto, RTT, BSPCE, télétravail policy, budget formation et conférences produit, accès aux outils analytics et de discovery].
• Stack et outils produit : [à compléter : outils de roadmap (Productboard, Linear, Jira), analytics (Mixpanel, Amplitude), discovery (Dovetail, Maze), design (Figma)].