Product Manager

Misión. Definir y pilotar la trayectoria de un producto o de un perímetro de producto: discovery de usuario, priorización, arbitraje de iniciativas y seguimiento del impacto de negocio. Trabaja en estrecha colaboración con un equipo de [X] personas de ingeniería, [1-2] de diseño y las funciones de ventas, customer success y marketing. Reporta a [Head of Product / CPO / CEO / Dirección general].

Responsabilidades.

• Conducir la discovery de usuario de forma continua: entrevistas, prototipos, observación de comportamientos, lectura de señales cuantitativas.
• Definir y mantener la roadmap del perímetro: 1-3 iniciativas estratégicas por trimestre, alineadas con la estrategia de producto global.
• Arbitrar las peticiones entrantes (ventas, customer success, dirección, equipo interno) distinguiendo señal de ruido y cifrando el coste de oportunidad.
• Redactar las specs de producto: problema, usuarias y usuarios objetivo, métricas de éxito, scope explícito, decisiones clave.
• Dinamizar la cadencia de producto: weekly de producto (45 min), revisión mensual de roadmap (90 min), retrospectiva trimestral.
• Medir el impacto de las iniciativas entregadas sobre las métricas de negocio (activación, retención, conversión, ARR) y ajustar la trayectoria.
• Representar al producto ante las funciones de ventas, customer success y marketing: demos internas, formación, acompañamiento en cuentas estratégicas.

Perfil requerido.

• Imprescindible: 3 a 7 años de experiencia en Product Management o en un rol equivalente (lead designer con responsabilidad de producto, founding engineer con responsabilidad de producto); al menos una experiencia en SaaS B2B o en scale-up; dominio operativo de la discovery de usuario (entrevistas, prototipos) y de la priorización bajo incertidumbre.
• Valorable: experiencia en una fase de producto cercana a la suya (PMF en construcción frente a PMF establecido); familiaridad con herramientas de analítica (Mixpanel, Amplitude o equivalente); buena soltura comercial (cómoda o cómodo en demos de ventas y escuchando llamadas de customer success).
• Excluyente: ausencia de experiencia de discovery de usuario estructurada; rechazo a participar en funciones de campo (ventas, customer success); postura exclusivamente Product Owner ejecutante.

Condiciones.

• Retribución bruta anual fija: [42-68] k€ según experiencia. Sin parte variable estructural; posibles phantom shares o stock options según la fase de la empresa.
• Modalidad: [jornada completa, híbrido 2-3 días / semana en oficina, sede en [ciudad] / remote-friendly].
• Beneficios: [seguro médico, tickets restaurante, días de vacaciones por encima del convenio, phantom shares, política de teletrabajo, presupuesto de formación y conferencias de producto, acceso a herramientas de analítica y discovery].
• Stack y herramientas de producto: [a completar: roadmap (Productboard, Linear, Jira), analítica (Mixpanel, Amplitude), discovery (Dovetail, Maze), diseño (Figma)].