En JOIN somos expertos en las mejores herramientas de selección del mercado. Y como empresa en crecimiento, ¡también sabemos exactamente lo que hace falta para contratar a los mejores talentos en tiempos de incertidumbre!
Así que hemos combinado estas dos áreas de conocimiento y hemos elaborado una lista de las mejores herramientas de contratación que puedes utilizar para poner en marcha tu contratación en 2024.
JOIN
JOIN es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder, una herramienta de reclutamiento y un software de adquisición de talento (¡modestia aparte!)
Y lo mejor de todo: ¡JOIN es gratis!
¡La potente herramienta de reclutamiento de JOIN facilita la publicación de tu anuncio de empleo en varias bolsas de empleo relevantes, incluidas las bolsas de empleo de nicho que quizás no conozcas! Esto es perfecto para los equipos que acaban de empezar a expandirse, ya que significa que eliminas a la competencia de las bolsas de empleo más grandes y das a conocer tu nombre a talentos que quizá no hayan oído hablar de ti antes.
Además, puedes ponerte en contacto con los candidatos directamente desde la herramienta de JOIN y trabajar en colaboración con tu equipo al contratarlos. Esto es genial si acabas de iniciar un proceso de reclutamiento, ¡ya que significa que no se te escapará nada!
Contrata mejor, más rápido y de forma más inteligente
Con flujos de trabajo automatizados y optimizados
Kenjo
Kenjo es una herramienta integral de recursos humanos adecuada para la contratación, la administración de recursos humanos y el desarrollo del personal. Kenjo utiliza la automatización y la digitalización para reducir el tiempo invertido en las laboriosas operaciones de recursos humanos. Kenjo también apoya el desarrollo de una cultura positiva en el lugar de trabajo que mejore los resultados del negocio.
Esta herramienta de recursos humanos es esencial para las empresas que están iniciando su proceso de contratación, ya que ayuda con tareas como la incorporación y la baja, la organización del tiempo libre de los empleados, la planificación de turnos, las encuestas de pulso y los comentarios del equipo.
Por lo tanto, Kenjo hace que gestionar tu marca de empleador sea un poco más fácil, ¡perfecto para mejorar esta métrica a tiempo para un año de crecimiento y contratación!
Personio
Personio es un software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Es la opción perfecta para organizaciones con entre 10 y 2000 empleados. Simplifica los procesos básicos de recursos humanos, como las nóminas, lo que significa que estarás listo para impresionar a los empleados que contrates en 2024.
La automatización del flujo de trabajo de personas, una nueva categoría de software de recursos humanos lanzada por Personio, garantiza procedimientos automatizados interdepartamentales e integraciones sin problemas. Por lo tanto, no habrá problemas iniciales cuando incorpores a tus nuevos empleados.
Personio también mantiene todos los datos de personal y documentos privados, y te ayuda a gestionar los procesos de incorporación, las ausencias y mucho más. Entonces, incluso si tienes un equipo de recursos humanos bastante pequeño, estarás listo para crecer.
Si aún no estás usando LinkedIn, ahora es el momento de poner en marcha tu perfil de negocios antes de comenzar tu proceso de reclutamiento para el 2024.
LinkedIn es la plataforma de redes sociales más popular para las empresas, lo que significa que, si no estás activo allí, te estás perdiendo una exposición exponencial a posibles candidatos. Con millones de miembros activos en todo el mundo, seguro que podrás llegar a candidatos relevantes, sea cual sea el puesto.
No solo puedes publicar puestos ya abiertos en LinkedIn, sino que tienes la oportunidad de atraer a candidatos pasivos que podrían estar abiertos a nuevas oportunidades. ¡En resumen, el talento puede venir a ti!
¿De qué otra manera puedo atraer talento?
Si quieres más consejos para incorporar talento en el nuevo año y más allá, estás en el lugar correcto.
Nuestro blog tiene muchos artículos sobre la atracción y adquisición de talento.
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