Backend-Entwickler:in
Deutschland
Eine anpassbare Stellenausschreibungs-Vorlage für Backend-Entwickler:in: Aufgaben, Profil und Benefits.
[Firmenname], B2B-KMU [Branche] mit Sitz in [Stadt], [X] Mitarbeitende, [X] Mio. € ARR, sucht eine:n Backend-Entwickler:in zur Verstärkung eines Tech-Teams von [X] Entwickler:innen.
Ihre Aufgabe
Sie entwerfen, entwickeln und betreiben die Server-Seite unserer Anwendung (APIs, Datenmodelle, asynchrone Verarbeitung, Integrationen mit Drittsystemen), eigenständig bei bekannten Themen und in Abstimmung bei strukturierenden Entscheidungen. Sie tragen Mitverantwortung für den Produktionsbetrieb (Observability, On-Call oder Bereitschaft je nach Organisation). Sie berichten an die [Tech Lead / CTO / Technische Geschäftsführung].
Hauptverantwortlichkeiten
- Backend-Features von Anfang bis Ende liefern: Verständnis des Produktbedarfs, Datenmodell, API-Design, Implementierung, Tests, Deployment, Begleitung in Produktion.
- An Architekturentscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich mitwirken (Datenmodell, Library-Wahl, Queue-Strategie, Konsistenzgarantien, Service-Grenzen).
- Code-Qualität sichern: Review der PRs der Kolleg:innen, Anwendung der Konventionen, Refactor im Vorbeigehen, wenn sinnvoll.
- An der Behebung von Produktionsvorfällen mitwirken (On-Call oder Bereitschaft je nach Organisation), Post-mortems mitschreiben, Runbooks aktualisieren.
- Wichtige technische Entscheidungen und nicht-triviale Komplexitätszonen dokumentieren (ADR oder gleichwertig).
- Mit Frontend-, SRE- und DBA-Profilen, PM, Design und Geschäftsführung an Produktbriefs zusammenarbeiten; nicht machbare oder kontraproduktive Vorgaben konstruktiv hinterfragen.
Profil
- Unverzichtbar: [3 bis 7] Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung; solide Beherrschung mindestens einer modernen Backend-Sprache (Go, Python, Java, Kotlin, Ruby, Node oder vergleichbar); Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Postgres, MySQL oder vergleichbar), API-Design und Produktionsbetrieb (Deployment, Monitoring, Incident-Bearbeitung).
- Wünschenswert: Vertrautheit mit unserem Stack [zu ergänzen]; Erfahrung mit asynchroner Verarbeitung (Queues, Event-Streams), verteilten Systemen oder Multi-Tenant-Architekturen; Erfahrung im KMU oder Startup (hohe Autonomie); Open-Source-Beiträge oder sichtbare Side-Projects.
- Disqualifizierend: keine Erfahrung mit eigenständigem Produktionsbetrieb; Ablehnung von On-Call oder Bereitschaft trotz operativer Anforderung; pauschale Ablehnung moderner Werkzeuge (Observability, CI/CD, Container).
Was wir bieten
- Bruttojahresvergütung: [52 bis 78] k€ je nach Erfahrung. Kein struktureller variabler Anteil; eventuell VSOP oder ESOP je nach Phase des Unternehmens.
- Modell: [Vollzeit, hybrid 2 bis 3 Tage / Woche vor Ort, Basis in [Stadt] / remote-friendly].
- Benefits: [betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterbeteiligung, Urlaubstage, Homeoffice-Policy, Hardware-Budget, Weiterbildungsbudget].
- Stack: [zu ergänzen: Sprache und Framework, DB, Queue, Cache, Infra, CI/CD, Monitoring].
Aktualisiert