Stepstone

Recruter des profils qualifiés et juniors sur les marchés européens.

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  • Généraliste
  • AT, BE, DE, NL
  • Contrat et Payante
  • Quick Apply

Stepstone est un inventaire payant, et la comparaison commence par le pays et le type de poste. Campus se limite aux débuts de carrière : ce n'est pas une annonce professionnelle moins chère. Pour un poste confirmé, partez du produit professionnel local, puis payez davantage uniquement si le placement ou la durée le justifie.

Produits payants et tarifs vérifiés

L'échelle allemande n'a plus de barreau intermédiaire. Campus est conçu et tarifé pour l'alternance et les jeunes diplômé·e·s : ce n'est pas un Pro en plus petit, et un poste qualifié commence donc à Pro quel que soit son niveau. Pro Plus et Pro Ultimate achètent de la position, de la poussée et de la durée, pas une autre audience — utile quand plusieurs entreprises visent le même profil dans la même ville, difficile à justifier sinon. L'Autriche et les Pays-Bas se vendent en soixante jours, l'Allemagne et la Belgique en trente.

Marché
ProduitDuréeEn directVia Join
ShowCampagne belge avec alertes e-mail et remontées régulières en tête de liste.30 jours999 €

Prix hors taxes.

Modes de diffusion

Contrat

Avec un contrat Stepstone éligible, Join publie dans l'inventaire existant. Stepstone conserve éligibilité, volume et facturation ; Join centralise l'offre et les candidatures.

Payante

Sans inventaire contractuel adapté, réservez dans Join un produit propre au pays. Chaque diffusion est payante et se compare par marché, niveau du poste, durée et placement.

Questions

Campus convient-il à un poste expérimenté ?
Non. Campus est un produit de début de carrière ; un poste confirmé exige le produit professionnel du marché.
Les produits sont-ils identiques dans chaque pays ?
Non. Noms, durées et tarifs changent selon le marché ; sélectionnez d'abord le pays du poste.
Que rajoutent les produits Stepstone supérieurs ?
Pour un poste confirmé, les niveaux supérieurs peuvent ajouter un meilleur placement, une relance de visibilité ou une durée plus longue. Ils ne changent pas l'audience ; comparez ces avantages aux conditions réelles du recrutement.
Quand Stepstone risque-t-il de mal utiliser le budget ?
Envisagez un autre canal pour le volume horaire, une offre régionale déjà alimentée ou une annonce répétée sans changement. Un site d'emploi spécialisé, régional ou à la performance peut alors mieux convenir.
Mis à jour
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