Content Manager

France

Un modèle de fiche de poste prêt à l'emploi pour le poste de Content Manager : missions, profil et avantages proposés.

Content Manager (H/F)

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[Nom de l'entreprise], PME [secteur] basée à [ville], [X] employé·e·s, [X] M€ d'ARR ou de CA, recherche un·e Content Manager pour piloter la stratégie et la production éditoriale.

Votre mission

En tant que Content Manager, vous pilotez l'ensemble du plan éditorial de l'entreprise : recherche de mots-clés à fort intent acheteur, briefs SEO, production en propre ou via freelances, distribution multi-canal, mesure de l'impact pipeline. Vous travaillez en lien direct avec le·la [Marketing Manager / CEO] et collaborez étroitement avec les équipes commerciale, produit, et customer success pour transformer les retours terrain en contenu publié.

Responsabilités principales

  • Construire et tenir le plan éditorial trimestriel ancré sur 3-5 piliers à fort intent acheteur, partagé avec le marketing et le commercial.
  • Piloter la production éditoriale : briefs SEO complets, gestion d'un pool de 2-3 freelances qualifié·e·s, rédaction en propre des piliers stratégiques (30-50 % des contenus).
  • Animer la cadence éditoriale : 2-4 contenus publiés par semaine (articles, lead magnets, études de cas), réunion éditoriale hebdomadaire avec les expert·e·s métier en interne.
  • Piloter la rente SEO existante : audit régulier des contenus en perte de position, plan de défense, identification proactive de nouveaux mots-clés à fort intent.
  • Écrire un plan de distribution pour chaque pilier (LinkedIn organique, newsletter, équipe commerciale armée d'arguments, partenariats).
  • Construire un dashboard mensuel partagé avec la direction sur les positions SEO, le trafic organique par pilier, et les MQL issus du content.

Profil recherché

  • Indispensable : [3 à 6] années d'expérience en pilotage éditorial ou content marketing, dont au moins 2 ans en in-house en PME (pas uniquement en agence ou en freelance) ; maîtrise opérationnelle d'un outil SEO (Ahrefs, Semrush, ou Google Search Console au niveau avancé) ; pratique régulière du brief SEO complet et de la lecture de SERP.
  • Apprécié : expérience d'un cycle de vente similaire au nôtre [B2B SaaS / e-commerce / services] ; pratique du pilotage de freelances avec briefs détaillés ; familiarité avec un CMS (Webflow, WordPress, Astro) et un outil analytics (GA4, Plausible).
  • Disqualifiant : uniquement de l'expérience copywriter sans pilotage éditorial stratégique ; refus de toucher au SEO ou aux outils analytics ; aucune expérience de collaboration directe avec une équipe commerciale ou produit.

Ce que nous offrons

  • Rémunération brute annuelle : fixe [38-58] k€. Pas de variable structurel sur ce poste ; prime annuelle ou intéressement éventuel selon les pratiques de la société et les objectifs content chiffrés atteints.
  • Modalité : [temps plein, hybride 2-3 jours / semaine sur site, base à [ville]].
  • Avantages : [mutuelle, tickets resto, BSPCE éventuels, congés, télétravail policy, budget formation continue].
  • Stack actuel : [CMS, outils SEO, outils analytics, automation, design].
Mis à jour
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