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Stellenanzeigen mit KI und gezielter Anleitung erstellen
Job Studio passt die Erstellung Ihrer Stellenanzeige an die jeweilige Stelle an. Sie beantworten gezielte Fragen, lassen sich von KI beim Text unterstützen und prüfen das Ergebnis vor der Veröffentlichung. Welche Vorschläge Sie übernehmen, entscheiden Sie selbst.
Mit einer neuen oder vorhandenen Anzeige starten
Beginnen Sie mit einer leeren Anzeige, duplizieren Sie eine frühere Stelle oder fügen Sie einen bereits geschriebenen Text ein. Job Studio übernimmt daraus die Angaben und führt Sie durch die Felder, die für diese Stelle relevant sind.
Gehalt und Recruiting-Ablauf gemeinsam vorbereiten
Aus Ihren Antworten erstellt die KI einen Anzeigenentwurf. Sie erhalten außerdem Vorschläge zur Gehaltsspanne und können Team, Zusatzleistungen und Bewerbungsablauf in derselben Ansicht vorbereiten.
Gehaltsspanne anhand von Marktdaten festlegen
Sie erhalten Gehaltsvorschläge für die Stelle und den Standort. Sie legen fest, welche Spanne passt und ob sie in der Anzeige sichtbar ist.
Das Recruiting-Team einbinden
Ergänzen Sie Zusatzleistungen, laden Sie Ihr Team mit passenden Rollen ein und wählen Sie die Recruiting-Pipeline für neue Bewerbungen.
Benötigte Antworten schon bei der Bewerbung erhalten
Stellen Sie für jede Stelle ein Bewerbungsformular zusammen. Vorbereitete Fragen erfassen Verfügbarkeit, Arbeitserlaubnis für das jeweilige Land und Gehaltsvorstellungen. In Advanced und Enterprise können Sie eigene Fragen ergänzen: Ja/Nein, Einfach- oder Mehrfachauswahl, Zahl, Datum, Kurztext oder Datei-Upload.
Fragen können optional oder verpflichtend sein. Geeignete Fragetypen lassen sich auch als Ausschlussfrage nutzen; Kurztext und Datei-Upload sind davon ausgenommen. Zum Beispiel:
- Arbeitserlaubnis: Eine Ja/Nein-Ausschlussfrage lehnt Bewerbungen automatisch ab, wenn die Antwort angibt, dass die benötigte Erlaubnis fehlt.
- Schichtzeiten: Eine Mehrfachauswahl zeigt vor dem ersten Gespräch, welche Schichten infrage kommen.
- Startdatum: Ein Datumsfeld zeigt, wann die Person anfangen kann.
Den Entwurf mit KI bearbeiten und prüfen
Die KI nutzt Ihre Angaben, Unternehmensinformationen und früheren Stellenanzeigen für den ersten Entwurf. Sie können den Text in der Vorschau selbst bearbeiten, auch nach der Veröffentlichung. Über „Ask AI“ stellen Sie Fragen zur Anzeige oder lassen markierte Sätze kürzen, erweitern oder im Ton anpassen.
Vor der Veröffentlichung prüft die KI unter anderem:
- Fehlende oder widersprüchliche Angaben im Vergleich zu Ihren Eingaben.
- Ausgrenzende Formulierungen zu Geschlecht, Alter oder Behinderung und mögliche Alternativen.
- Verstöße gegen Veröffentlichungsregeln der Jobbörsen.