MejoradoGestión de candidaturas

Crea ofertas de empleo con ayuda de IA en Job Studio

Job Studio adapta la creación de la oferta al puesto que quieres cubrir. Respondes a las preguntas relevantes, recibes ayuda de la IA para redactar y revisas el resultado antes de publicarlo. Tú eliges qué sugerencias conservar.


Empieza desde cero o aprovecha un texto

Crea una oferta nueva, duplica una anterior o pega un anuncio que ya tengas redactado. Job Studio extrae los datos y te guía por los campos que corresponden a ese puesto.

Pantalla inicial de Job Studio con opciones para crear una oferta e importar un anuncio


Prepara el salario y el proceso juntos

La IA redacta una primera versión a partir de tus respuestas. En el mismo proceso puedes revisar la banda salarial sugerida y configurar los beneficios, el equipo y el pipeline de reclutamiento.

Banda salarial sugerida por la IA con una opción para mostrarla en la oferta

Define el salario con datos de mercado

Recibes sugerencias según el puesto y la ubicación. Eliges la banda que corresponde y decides si se muestra en la oferta.

Paso de configuración del equipo con permisos de administración y roles de las personas invitadas

Prepara el equipo de selección

Añade beneficios, invita a tu equipo con los roles adecuados y elige el pipeline que recibirá las nuevas candidaturas.


Obtén las respuestas al recibir la candidatura

Configura un formulario para cada puesto. Las preguntas predefinidas cubren disponibilidad, permiso de trabajo en el país del puesto y expectativas salariales. Con Advanced o Enterprise puedes añadir preguntas propias de sí/no, selección única o múltiple, número, fecha, texto corto o carga de archivos.

Las preguntas pueden ser opcionales u obligatorias. Los formatos compatibles también permiten un rechazo automático según la respuesta; el texto corto y la carga de archivos no admiten esta opción. Por ejemplo:

  • Permiso de trabajo: una pregunta eliminatoria de sí/no puede rechazar automáticamente una candidatura si la respuesta indica que falta el permiso necesario.
  • Turnos: una selección múltiple muestra la disponibilidad antes de la primera llamada.
  • Incorporación: un campo de fecha indica cuándo puede empezar la persona.

Formulario de candidatura con documentos obligatorios y una pregunta eliminatoria sobre la experiencia


Edita y revisa el anuncio con IA

El primer borrador utiliza tus respuestas, los datos de tu empresa y tus ofertas anteriores. Puedes editarlo en la vista previa, antes o después de publicar. Con «Ask AI» puedes preguntar sobre el anuncio o seleccionar una frase para acortarla, ampliarla o cambiar su tono.

Revisión de IA que señala un título de puesto contrario a las normas de un portal de empleo

Antes de publicar, la IA revisa, entre otros aspectos:

  • Datos que faltan o se contradicen con lo indicado durante la creación.
  • Lenguaje excluyente por género, edad o discapacidad, con propuestas alternativas.
  • Incumplimientos de las normas de publicación de los portales de empleo.

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