VerbeterdKandidatenbeheer

Vacatures maken met AI en gerichte vragen in Job Studio

In Job Studio maak je een vacature op basis van vragen over de functie. Je beantwoordt gerichte vragen, krijgt hulp van AI bij het schrijven en controleert het resultaat voordat je publiceert. Je kiest zelf welke suggesties je gebruikt.


Beginnen met een nieuwe of bestaande tekst

Begin met een lege vacature, dupliceer een eerdere vacature of plak een tekst die je al hebt geschreven. Job Studio haalt de gegevens eruit en leidt je langs de velden die bij deze functie horen.

Startscherm van Job Studio met opties voor een nieuwe vacature en het importeren van een vacaturetekst


Salaris en recruitmentproces samen voorbereiden

Op basis van je antwoorden schrijft AI een eerste versie. In hetzelfde proces krijg je een voorstel voor het salarisbereik en stel je de extra arbeidsvoorwaarden, het team en de recruitmentpipeline in.

Salarisbereik voorgesteld door AI met een keuze om dit in de vacature te tonen

Salaris bepalen met marktgegevens

De suggesties houden rekening met de functie en locatie. Je kiest het passende bereik en beslist of kandidaten het in de vacature zien.

Stap voor het samenstellen van het recruitmentteam met beheerders en uitgenodigde teamleden met hun rollen

Je recruitmentteam betrekken

Voeg extra arbeidsvoorwaarden toe, nodig teamleden uit met passende rollen en kies de recruitmentpipeline voor nieuwe sollicitaties.


Antwoorden al bij de sollicitatie ontvangen

Maak een sollicitatieformulier voor elke vacature. Vooraf opgestelde vragen gaan over beschikbaarheid, toestemming om in het land van de functie te werken en salarisverwachtingen. Met Advanced of Enterprise voeg je eigen vragen toe: ja/nee, één of meerdere keuzes, een getal, datum, korte tekst of bestandsupload.

Vragen kunnen optioneel of verplicht zijn. Ondersteunde vraagtypen kun je ook gebruiken voor automatische afwijzing op basis van het antwoord. Korte tekst en bestandsupload zijn daarvan uitgezonderd. Bijvoorbeeld:

  • Werkvergunning: een ja/nee-uitsluitingsvraag kan een sollicitatie automatisch afwijzen als uit het antwoord blijkt dat de vereiste vergunning ontbreekt.
  • Diensten: een meerkeuzevraag laat vóór het eerste gesprek zien welke diensten iemand kan werken.
  • Startdatum: een datumveld toont wanneer de kandidaat kan beginnen.

Sollicitatieformulier met verplichte documenten en een eigen uitsluitingsvraag over werkervaring


De tekst met AI bewerken en controleren

De eerste versie gebruikt je antwoorden, bedrijfsgegevens en eerdere vacatureteksten. Je kunt de tekst in de voorbeeldweergave aanpassen, voor of na publicatie. Met ‘Ask AI’ stel je vragen over de vacature of laat je geselecteerde zinnen inkorten, uitbreiden of van toon veranderen.

AI-controle die een functietitel signaleert die niet voldoet aan de regels van een vacaturesite

Vóór publicatie controleert AI onder meer op:

  • Ontbrekende of tegenstrijdige gegevens ten opzichte van je antwoorden.
  • Uitsluitende formuleringen over gender, leeftijd of een beperking, met alternatieven.
  • Overtredingen van publicatieregels van vacaturesites.

Probeer Join gratisVolledige toegang, geen creditcard nodig.
Start gratis

Neem contact op