NeuBewerbermanagement

Die Kartenansicht Ihrer Recruiting-Pipeline anpassen

Die Kartenansicht hilft Ihrem Team, Bewerbungen in der Recruiting-Pipeline zu bearbeiten. Jetzt können Sie die Karten für jede Stelle individuell anpassen und Aktionen direkt in der Übersicht ausführen.

Informationen auf den Karten selbst bestimmen

Wählen Sie die Felder aus, die eine Karte zeigt, und ändern Sie ihre Reihenfolge. So stehen die Angaben im Vordergrund, die Sie bei dieser Stelle für die Prüfung benötigen.

Wartezeit in der Phase erkennen

Sehen Sie, wer schon lange in einer Phase wartet, und priorisieren Sie die nächsten Schritte. Per Drag-and-drop verschieben Sie Kandidat:innen direkt in die nächste Phase.

Kandidatenkarte beim Verschieben zwischen Phasen der Recruiting-Pipeline

Unterlagen öffnen und Aktionen direkt ausführen

Öffnen Sie berufliche Links und Dokumentvorschauen direkt von der Karte. Auch Absagen, Rückgängig-Aktionen, Tags und Notizen sind möglich, ohne das vollständige Kandidatenprofil zu öffnen.

Aktionsmenü einer Kandidatenkarte mit Absage, Notiz und Tag

Bewerbungszahlen nach Phase verfolgen

Sehen Sie die Zahl der Kandidat:innen pro Phase sowie aktive und abgelehnte Bewerbungen. Die Zahlen passen sich automatisch an, wenn Sie Filter anwenden.

Summen aktiver und abgelehnter Bewerbungen über den Anzahlen der einzelnen Recruiting-Phasen

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