Productdesigner
Nederlandse functieomschrijving, salarisband, sourcingkanalen, interviewvragen en scorecard voor het aannemen van een productdesigner.
In het kort
- Tijd om de vacature te vullen42–68 dagen
- Ervaring3–6 jaar
Kies het ontbrekende ontwerpvermogen
De eerste vraag is niet of je een productdesigner nodig hebt, maar welk oordeel nu ontbreekt. Misschien heeft je team sterke visuele uitvoering nodig. Misschien lopen keuzes vast omdat niemand gebruikerssignalen omzet naar een richting. Of de bottleneck zit in de samenwerking tussen ontwerp en development. Geef die verantwoordelijkheid een naam in de vacaturetekst. Dan wordt het portfolio ook beter leesbaar.
Een productdesigner hoort geen verlengstuk van een losse backlog te zijn. Beschrijf daarom welke beslissingen deze persoon zelfstandig neemt, wanneer afstemming nodig is en waarop het team de uitkomst beoordeelt. Dat voorkomt een rol die tegelijk onderzoeker, vormgever, productmanager en uitvoerder moet zijn.
Waar vind je kandidaten voor deze functie?
LinkedIn
Gebruik LinkedIn wanneer je zoekt naar ontwerpers die hun werk, rolomvang en productcontext publiek toelichten. Benader op de inhoud van een case en toets of het product, de gebruikers en de samenwerking vergelijkbaar zijn. Alleen zoeken op een fraaie portfolio-site levert vaak een te brede lijst op.
Nationale Vacaturebank
Een bruikbare Nederlandse basis voor actieve kandidaten, vooral wanneer standplaats, werkvorm en salarisband duidelijk zijn. Maak in de vacaturetekst onderscheid tussen productdesign en een uitsluitend visuele vormgevingsrol; die functietitels trekken een ander profiel aan.
Indeed
Zet Indeed in voor aanvullend bereik wanneer de vacature helder beschrijft wat de kandidaat ontwerpt en met wie die samenwerkt. Vergelijk de herkomst en doorstroom van sollicitaties per kanaal voordat je opnieuw publiceert.