Publicar una oferta de empleo puede no tener coste de medios, tener un precio por duración o consumir un presupuesto de promoción. Si utilizas software de selección, la suscripción puede ser otra partida. Antes de comparar importes, identifica qué incluye cada propuesta y durante cuánto tiempo.
Identifica qué servicio estás comprando
| Modalidad | Qué pagas | Qué debes aclarar |
|---|---|---|
| Publicación orgánica directa | Sin coste de medios si la oferta cumple las condiciones | Requisitos de la cuenta, límites y visibilidad |
| Anuncio de duración fija | Un producto concreto durante un plazo | Duración, canales incluidos y renovación |
| Oferta patrocinada | Promoción con presupuesto | Interacción facturada, límites de gasto y reglas de parada |
| Suscripción de selección | Software y distribución incluida | Periodo de facturación, ofertas activas y extras |
Una distribución orgánica incluida en un plan de pago sigue teniendo el coste del software. Una suscripción tampoco implica que cualquier anuncio premium esté incluido.
La explicación de precios de Indeed España distingue modalidades de cobro en las ofertas patrocinadas. LinkedIn también separa publicación gratuita y promoción con presupuesto. Son condiciones de contratación directa: no des por hecho que sean idénticas al comprar a través de otra herramienta.
Para elegir dónde publicar, consulta la guía de portales en España. Los perfiles de InfoJobs e Indeed ayudan a situar cada canal. Confirma el producto, la duración y el precio en la oferta comercial vigente; si solo se facilita un presupuesto personalizado, utiliza ese importe confirmado.
Calcula el coste de tu próxima búsqueda
Separa lo que pagarás a proveedores del tiempo de tu equipo. Anota país, moneda, impuestos y compromiso contractual. Un precio expresado «al mes» puede ser el equivalente de una cuota anual, no una contratación mensual cancelable.
Los importes siguientes son supuestos inventados para explicar el cálculo. No son tarifas de Join, precios de portales ni recomendaciones de inversión. Se presentan sin impuestos para poder compararlos.
Una vacante ocasional
Supón 180 € de publicidad y 30 € por un mes de software. Añade cuatro horas de administración valoradas internamente a 25 € por hora. El desembolso es de 210 €. Con los 100 € de tiempo interno, el coste económico suma 310 €.
Si no compras publicidad, elimina esa partida. Si el software exige un contrato anual, sustituye el mes del ejemplo por el compromiso real. La conveniencia para una empresa que contrata de vez en cuando puede cambiar con esa diferencia.
Varias vacantes al mismo tiempo
En otro supuesto, tienes tres vacantes con 200 € de publicidad y 30 € de software mensual por vacante. Dedicas ocho horas compartidas de administración, valoradas a 25 €. El desembolso asciende a 690 € y el coste con tiempo interno a 890 €.
Este ejemplo presupone cobro del software por vacante. Si la licencia cubre toda la empresa, cuenta la cuota común una sola vez. Ninguno de estos cálculos permite prever cuántas personas se incorporarán.
Compara resultados con la misma definición
El coste por clic divide el gasto publicitario entre los clics. El coste por candidatura iniciada utiliza los inicios; el coste por candidatura completa, los envíos recibidos. Para calcular el coste por candidatura cualificada, define antes los criterios profesionales que debe cumplir y evalúa todos los canales del mismo modo.
Mantén el periodo y las partidas de gasto constantes. Una interacción facturada no acredita una candidatura completa. Si no hay ninguna candidatura cualificada, muestra el gasto y ese resultado por separado: no puedes obtener un coste unitario útil dividiendo entre cero.
LinkedIn explica el seguimiento del coste por candidatura; esa medida por sí sola no incorpora la calidad. Por eso conviene revisar los perfiles recibidos junto al importe gastado. Si hay visitas pero faltan envíos, utiliza primero el diagnóstico de ofertas sin candidaturas.
Si la oferta se entiende y el formulario funciona, pero apenas llegas al perfil buscado, puedes probar una promoción con presupuesto y fecha de fin definidos. Revisa las candidaturas completas y su adecuación antes de ampliar el gasto.
Decide el gasto y quién lo controla
Join obtiene ingresos por suscripciones y por espacios publicitarios de pago. Por ese interés comercial, explicitamos nuestra recomendación: calcula el coste completo del uso previsto y mantén separados software y publicidad. La página de precios recoge las opciones de suscripción; los espacios premium se contratan aparte. El multiposting explica la distribución. Revisa en tu cuenta los canales disponibles para la oferta.
Puedes probar Join gratis para valorar el funcionamiento. La prueba no implica publicidad premium gratuita.
Antes de aceptar una compra, deja anotados la unidad facturada, las fechas, el compromiso máximo, la renovación, los impuestos y los extras. Asigna también quién detendrá o ampliará la campaña. Comprueba los precios cuando vayas a contratar, para que el presupuesto refleje las condiciones que vas a pagar.
