Senior-Personalreferent:in

Gehaltsband

Festgehalt, brutto pro Jahr

25. Perzentil

58.000 €

Median

72.000 €

75. Perzentil

88.000 €

Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt seit 1. Januar 2026 bei 13,90 € brutto pro Stunde — bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden rund 2.410 € brutto im Monat. (BMAS: Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro)

Bruttofixgehalt pro Jahr für eine:n Senior-Personalreferent:in (HR Generalist) mit 10 bis 16 Jahren Erfahrung, die:der die gesamte HR-Generalisten-Funktion eigenverantwortlich führt und meist die dienstälteste HR-Person unterhalb einer:eines CHRO oder Personalleiter:in ist, in einem deutschen KMU mit 80 bis 200 Mitarbeitenden. Großstadt-Standorte (München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart) ziehen die Spanne weiter nach oben (+10 bis +15 %), ostdeutsche Standorte und kleinere Städte nach unten. Stepstones eigene Daten zu Senior-Personalreferent:in liegen nahe an der Mid-Level-Spanne dieses Guides, weil dieser generische Stellentitel den eigenverantwortlichen KMU-Scope, den dieser Guide definiert, unterschätzt; diese Spanne extrapoliert daher mit derselben KMU-Autonomie-Prämie, die auch auf die Mid-Level-Spanne angewendet wurde, nach oben, bestätigt am oberen Rand durch Stepstones Daten zu Senior-HR-Manager:in, wo die Rolle beginnt, sich mit der Vergütung eines:einer HR-Managers:in zu überschneiden. Diese Rolle hat keine strukturelle variable Vergütung; einige KMUs zahlen bei dieser Seniorität einen freiwilligen Bonus.

Quellen: Stepstone Gehaltsdaten Senior-Personalreferent Deutschland 2026; Stepstone Gehaltsdaten Senior-HR-Manager Deutschland 2026; Destatis Verdiensterhebung (April 2025)