Senior HR Manager:in
Gehaltsdaten für Senior HR Manager: 25. Perzentil, Median und 75. Perzentil des Festgehalts, mit Quellen.
Gehaltsband
Festgehalt, brutto pro Jahr
- 25. Perzentil
- 58.200 €
- Median
- 65.600 €
- 75. Perzentil
- 78.400 €
Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt seit 1. Januar 2026 bei 13,90 € brutto pro Stunde — bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden rund 2.410 € brutto im Monat. (BMAS: Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro)
Bruttofixgehalt pro Jahr für eine:n Senior HR Manager:in oder Senior HR Business Partner:in (5 bis 8 Jahre Berufserfahrung, meist mit Tiefe in einer Sub-Funktion wie Recruiting, Comp und Ben oder Arbeitsrecht) im deutschen KMU, eine Stufe unterhalb der vollen Head-of-People-Verantwortung. Auf dieser Ebene wird typischerweise an eine:n Head of People, HR Director:in oder direkt an die Geschäftsführung berichtet, verantwortet wird ein Ausschnitt der HR-Funktion statt der vollen Bandbreite, ein Sitz in der Geschäftsleitung ist auf dieser Stufe nicht üblich. Stuttgart zieht die Spanne nach oben, München und Köln liegen nahe am bundesweiten Median, Berlin liegt leicht darunter. Ein Bonus von 5 bis 15 Prozent des Fixgehalts ist auf dieser Stufe üblicher als eine vollständige Variable-Comp-Struktur oder Equity.
Quellen: Stepstone Gehaltsdaten Senior HR-Manager:in Deutschland 2026; Kienbaum HR-Vergütungsstudie 2025