Sourcer
De specialist vóór de sollicitatie
Een sourcer zoekt en benadert mensen die niet zelf op een vacature hebben gereageerd. De rol vraagt onderzoek naar relevante ervaring én een reden waarom een eerste bericht voor die persoon zinvol is.
Waar sourcing stopt
De sourcer opent het gesprek; de recruiter organiseert meestal de vacature, gesprekken en het aanbod. In een klein team kan één persoon beide doen, maar de overdracht moet dan alsnog duidelijk zijn.
Bewijs in het eerste gesprek
Een interessant profiel is geen selectiebesluit. Laat de kandidaat in het gesprek aantonen welke ervaring of vaardigheden bij de functie passen, en leg pas daarna een inhoudelijk oordeel vast.
Hoe Join helpt
De sourcingextensie van Join kan benaderde profielen en contactmomenten vastleggen. De inhoud, grondslag en toestemming voor outreach blijven de verantwoordelijkheid van het team.
Begin vandaag
