Fuente de contratación
La fuente de contratación es el canal al que un equipo atribuye una incorporación. El resultado depende de la regla de atribución y de los datos disponibles.
La regla de atribución importa
Una persona puede conocer la empresa en una red, hablar con un miembro del equipo y presentar después su candidatura en la página de empleo. Primer contacto, último canal registrado y declaración de la persona pueden diferir. Elige cuál de esos datos usarás para atribuir la contratación y mantén la regla entre periodos.
La fuente de contratación se obtiene al mirar el origen de las candidaturas que terminaron en incorporación. Contar todas las candidaturas por canal responde a otra pregunta: de dónde llega el volumen, aunque no termine en contratación.
Qué hay detrás del campo de origen
La documentación de XING/onlyfy distingue el canal de adquisición, el origen técnico y la fuente que declara la persona en el formulario. También describe enlaces de seguimiento. Esos métodos recogen información distinta; antes de reunirla en una misma columna, identifica cómo se obtuvo cada dato.
En Join, al añadir una candidatura manualmente, debes rellenar el campo de origen. Lo que guardas depende de la información disponible al darla de alta: ese campo no reconstruye los contactos anteriores. Por ejemplo, recibir un CV por correo no demuestra que la persona conociera la vacante a través de una campaña de correo.
Compara canales sin rellenar los huecos
Conserva una categoría de origen desconocido; asignarla a «directo» altera el resultado. Si calculas el porcentaje de contrataciones de cada canal, incluye las de origen desconocido en el total y muestra su peso.
Compara candidaturas, costes atribuibles e incorporaciones para puestos similares, con el mismo periodo y criterio de atribución. La calidad de contratación requiere una evaluación aparte. Una recomendación del equipo no es automáticamente mejor que un anuncio de pago, y una atribución no demuestra qué habría ocurrido sin ese canal.