Opzegtermijn
Wat de termijn regelt
De opzegtermijn geeft werkgever en medewerker ruimte voor overdracht. Welke termijn geldt, hangt onder meer af van wie opzegt, het contract en eventuele cao-afspraken.
Wat onder de termijn valt
De Rijksoverheid legt uit hoe opzeggen en ontslag in Nederland werken. Gebruik geen buitenlandse termijn of een oude vacaturetekst als juridische basis.
Wat de term niet bepaalt
Noem voorwaarden alleen wanneer ze kloppen met het contract. Join verkoopt software voor de aanname; laat een arbeidsspecialist meekijken als de opzegtermijn of uitzondering niet duidelijk is.
Hoe Join helpt
Join kan het aanbod en de procedure vóór indiensttreding vastleggen. De toepasselijke opzegtermijn volgt uit wet, cao en contract, niet uit de recruitmentworkflow.
Begin vandaag
