Gelijke kansen
Ook genoemd:equal opportunity, gelijke behandeling
Wat de wet vraagt
De AWGB verbiedt in Nederland onder meer verboden onderscheid bij arbeid. De precieze gronden en uitzonderingen staan in de wettekst (AWGB).
Wat de procedure omvat
Een vacature-eis moet met het werk te maken hebben. Leg vooraf vast welk bewijs nodig is en wie het beoordeelt; verzin criteria niet nadat een kandidaat is gezien.
Wat een scorecard niet doet
Een formulier maakt een onnodige eis niet legitiem. Join verkoopt recruitmentsoftware; gebruik de vastlegging om een besluit uit te leggen en vraag juridisch advies bij twijfel over een uitzondering.
Hoe Join helpt
Join kan criteria, scorecards en afwijzingsredenen per vacature vastleggen. Dat ondersteunt een controleerbaar proces, maar bepaalt niet of een onderscheid juridisch toelaatbaar is.
Begin vandaag
