ESG bij werving
ESG bij werving gaat over de relatie tussen duurzaamheidsrapportage en onderwerpen als personeel, gelijke behandeling en governance; het is geen zelfstandige selectiemethode.
Waar ESG binnenkomt
ESG brengt milieu-, sociale en governance-informatie samen. Voor HR raakt dat vooral aan de sociale kant: de eigen beroepsbevolking en de manier waarop een organisatie daarover rapporteert.
Hoe de verplichting werkt
De Corporate Sustainability Reporting Directive en ESRS bepalen voor de toepasselijke ondernemingen welke duurzaamheidsinformatie wordt gerapporteerd (Richtlijn (EU) 2022/2464).
Waar recruitmentdata breekt
Een recruitmentdashboard is niet vanzelf een rapportagesysteem. Definities, populatie en wettelijke reikwijdte moeten vooraf kloppen.
Gebruik de gegevens met een doel
Join verkoopt recruitmentsoftware. Ons standpunt: verzamel geen extra kandidaatgegevens voor een ESG-verhaal zonder duidelijke noodzaak en grondslag.