Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI)
DEI is de gezamenlijke term voor verschillen in de organisatie, eerlijke toegang tot kansen en een werkomgeving waarin mensen kunnen meedoen en gehoord worden.
Wat het kader vraagt
Diversiteit gaat over wie er aanwezig is; gelijkwaardigheid over eerlijke voorwaarden en inclusie over hoe mensen kunnen deelnemen. Het zijn geen uitwisselbare woorden.
Wat de wettelijke ondergrens is
In Nederland verbiedt de AWGB verboden onderscheid bij arbeid. De wet is geen volledig DEI-programma, maar wel een harde grens voor werving en selectie (AWGB).
Maak de belofte toetsbaar
Join verkoopt gestructureerde selectie. Ons standpunt: begin met criteria die bij het werk horen en onderzoek vervolgens of de praktijk kandidaten zonder onnodige drempels bereikt.