SEO-manager
NederlandMedior
Gestructureerde sollicitatievragen voor een SEO-manager, met per vraag de signalen van een sterk antwoord.
PraktijkcasePrioriteren Verkeer daalt; waar begin je?
Wat een sterk antwoord laat zienHypotheses en verificatie vóór een oplossing.
PraktijkcaseSamenwerking Content en development willen iets anders.
Wat een sterk antwoord laat zienEen onderbouwde afruil met eigenaar.
PraktijkcaseCommercieel oordeel Een ranking stijgt maar conversie niet.
Wat een sterk antwoord laat zienDe kandidaat onderzoekt intentie en businessimpact.
Beoordelingsplan
De kernvraag is niet welke tool iemand kent, maar welke keuze de organisatie eerst moet maken.
Fase 1: doel en grens
Vraag hoe de kandidaat organische doelen afbakent.
Fase 2: prioriteit terughalen
Laat een technische of inhoudelijke afruil beschrijven.
Fase 3: korte case
Geef een daling met beperkte informatie en vraag om de eerste onderzoeksvraag.
Fase 4: bewijs vastleggen
In Join leggen beoordelaars score en voorbeelden per kandidaat vast vanuit het kandidaatprofiel.
Zo herken je een sterke kandidaat
| Competentie | Onder de norm | Op de norm | Boven de norm |
|---|---|---|---|
| Prioriteren | Start losse optimalisaties. | Onderbouwt een volgorde. | Maakt onzekerheid en effect expliciet. |
| Samenwerking | Werkt los van makers. | Maakt uitvoering concreet. | Verbindt belangen aan een gedeeld besluit. |
| Commercieel oordeel | Meet alleen rankings. | Verbindt zichtbaarheid en doel. | Bewaakt duurzame waarde boven een losse piek. |
| Technisch begrip | Noemt tools zonder diagnose. | Onderzoekt technische belemmeringen. | Vertaalt techniek naar haalbare prioriteiten. |
30/60/90-dagenplan
Na 30 dagen
- Doelen, data en open belemmeringen leren kennen
- Een eerste prioriteitskader maken
Na 60 dagen
- Een verbetering met content of development uitvoeren
- Effect en beperking terugkoppelen
Na 90 dagen
- Een herhaalbaar SEO-overleg borgen
- Een portfolio-keuze met stakeholders documenteren
Bijgewerkt