Frontend developer
Veelgestelde vragen over het aannemen van een Frontend developer, met fouten die het wervingsproces vaak vertragen.
Veelgemaakte fouten bij het invullen van deze functie
De Nederlandse markt gebruikt Frontend developer en Frontend engineer door elkaar. De betere scheidslijn is het werk: productie-eigenaarschap, componentontwerp en samenwerking met product en design.
Frontend en fullstack in één wensenlijst mengen
Een beetje API-kennis is nuttig, maar een vacature die frontenddiepgang én volledige backendverantwoordelijkheid eist, zoekt feitelijk een ander profiel. Kies waar de nieuwe medewerker de meeste beslissingen neemt.
Frameworkkennis als houdbaarheidsdatum gebruiken
Controleer de huidige stack, maar beoordeel ook browserfundamenten, componentgrenzen en leervermogen. Een exacte versie-match kan sneller starten en toch zwakker zijn bij het volgende migratiebesluit.
Een meerdaagse thuisopdracht vragen
Een grote onbetaalde opdracht bevoordeelt kandidaten met veel vrije tijd en test vooral bereidheid. Gebruik een kleine case of bespreek bestaand werk en maak vooraf duidelijk hoeveel tijd je verwacht.
Toegankelijkheid als extra behandelen
Vraag om concreet werk met semantiek, focus, toetsenbord en hulpmiddelen. Een kandidaat hoeft niet iedere richtlijn uit het hoofd te kennen, maar moet toegankelijkheid in het normale bouwproces plaatsen.