Candidature per assunzione
Le candidature per assunzione sono il numero di candidature incluse in una coorte diviso per le assunzioni provenienti da quella coorte, registrate entro una data di osservazione dichiarata.
Il rapporto candidature per assunzione riassume quante candidature sono state raccolte per ogni assunzione della coorte osservata. La formula è candidature incluse ÷ assunzioni abbinate alla stessa coorte. CareerPlug separa questa misura dalle candidature per annuncio; AIHR avverte che il volume di candidature non equivale al numero di persone idonee. Il rapporto misura volume rispetto all’esito, non qualità dell’assunzione.
Scegli l’unità prima di sommare
Una persona può inviare candidature per più posizioni. Qui il numeratore conta ciascuna candidatura una volta, mentre il denominatore conta le assunzioni provenienti da quelle candidature. Se vuoi contare persone uniche, presenta il risultato come persone candidate per assunzione e spiega come elimini i duplicati: cambiando unità, il rapporto può cambiare.
Un perimetro possibile è una singola posizione e tutte le candidature ricevute mentre era aperta, abbinate alle assunzioni provenienti da quella ricerca. Indica la finestra di ingresso delle candidature, l’evento che conta come assunzione e la data fino a cui segui gli esiti. Un’assunzione successiva alla finestra di ingresso può appartenere alla stessa coorte; candidature ancora aperte rendono il rapporto provvisorio. Confronta coorti che hanno avuto un tempo di osservazione comparabile.
Il denominatore può essere vuoto
Se non risultano assunzioni nella coorte, il rapporto non è definito. Mostra separatamente quante candidature sono state ricevute e quante assunzioni sono state completate; indica il rapporto come «non definito», senza assegnargli il valore zero.
Leggi il volume insieme al funnel
Un rapporto più alto può riflettere più candidature, meno assunzioni o una combinazione delle due. Da solo non dice quale passaggio abbia inciso. Per vedere quante candidature avanzano da una fase alla successiva, usa una misura di conversione del funnel; per leggere il volume in relazione agli esiti, mantieni il denominatore delle assunzioni esplicito. Sono domande collegate, ma non intercambiabili.