Kennismakingsgesprek
Ook genoemd:coffee chat, oriënterend gesprek
Eerst wederzijdse context
Een kennismakingsgesprek past vooral vóór een uitgebreid proces: je licht de rol toe, hoort wat iemand zoekt en bespreekt of er voldoende aanleiding is om verder te gaan.
De lijn met selectie.
Wie tijdens een informeel gesprek al beoordeelt, moet die informatie ook zorgvuldig behandelen. De Autoriteit Persoonsgegevens rekent gegevens van geïnteresseerden en sollicitanten tot persoonsgegevens in een wervingsproces (sollicitanten).
Maak het doel vooraf duidelijk
Join verkoopt recruitmentsoftware. Ons standpunt: noem een gesprek informeel alleen als de kandidaat weet of er beslissingen uit kunnen volgen en wat er daarna gebeurt.
Hoe Join helpt
Join kan een gesprek aan een kandidaatprofiel koppelen en de volgende stap in de pipeline tonen. Het gesprek zelf is geen formele beoordeling tenzij het team dat vooraf zo inricht.
Begin vandaag
