Indeed en Stepstone zijn geen uitwisselbare advertentieplekken. Indeed is een internationale zoekmachine voor vacatures met een breed bereik. Stepstone is een directe vacaturesite met een sterke positie in de DACH-markt. De juiste keuze volgt daardoor uit de functie, niet uit een algemene winnaar.
De functie bepaalt welk bereik bruikbaar is
Indeed past bij operationele functies, tijdkritische vervanging en vacatures waarbij voldoende instroom het eerste probleem is. Stepstone ligt meer voor de hand bij ervaren specialisten en managers in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. De bedrijfspagina van Indeed en de werkgeversinformatie van Stepstone laten ook het verschil in positionering zien: wereldwijd zoeken en aggregeren tegenover een DACH-gerichte werkgeverspropositie.
| Wervingsdoel | Eerste keuze | Mogelijke aanvulling |
|---|---|---|
| Veel operationele kandidaten | Indeed | Lokale vak- of regiosite |
| Ervaren DACH-specialist | Stepstone | LinkedIn of Indeed |
| Dringende vervanging | Indeed, tijdelijk gesponsord | Stepstone bij senioriteit |
| Eén functie met klein budget | Organische Indeed-route | Pas betalen na eerste resultaat |
Het verschil zit ook in product en sollicitatieroute
Beide platforms bieden betaalde zichtbaarheid en een sollicitatieroute binnen het platform. Controleer bij je ATS welke route voor jouw contract en land wordt ondersteund. Minder formulierstappen kunnen meer reacties opleveren, maar bij senior functies blijft de belangrijkste beperking vaak het bereik onder het juiste publiek.
Vergelijk actuele producten en voorwaarden rechtstreeks bij de platforms. Een prijs of bundel uit een vergelijkingsartikel veroudert sneller dan je volgende campagne.
Het bezwaar: waarom niet standaard allebei?
Dat kan, maar alleen wanneer ieder kanaal een taak heeft. Twee platforms geven meer bereik en mogelijk meer overlap. Zonder bronregistratie weet je daarna niet of het extra budget betere kandidaten of alleen extra screening opleverde.
Join distribueert vacatures naar Indeed en Stepstone en verkoopt ook betaalde plaatsingen. Onze aanbeveling heeft dus een commercieel belang. Beoordeel beide kanalen op kandidaten die het gesprek en de aanbodfase bereiken; niet op het aantal sollicitaties dat bovenaan de recruitmentpipeline binnenkomt.
Verdeel budget op basis van drie vergelijkbare vacatures
Begin bij de tabel hierboven en leg per kandidaat de bron vast. Kijk na enkele vergelijkbare functies naar de conversie per fase en de uiteindelijke aannames. Geef het volgende budget aan het platform dat voor dát functietype aantoonbaar geschikte kandidaten levert. Daarmee verandert de vraag van ‘Indeed of Stepstone?’ in de bruikbaardere vraag: welk aandeel verdient ieder kanaal voor deze vacature?
