Voor de meeste vacatures in Spanje wint een goede lokale generalist het van een stapel internationale platforms. De uitzondering is een functie die bewust op een internationale, remote of zeer gespecialiseerde doelgroep mikt.
Begin lokaal, tenzij de vacature zelf internationaal is
InfoJobs is voor veel Spaanse werkgevers het natuurlijke vertrekpunt. Indeed, Infoempleo, Monster en Jobrapido voegen breed bereik toe. LinkedIn is sterker voor professionals die zich via hun netwerk en vakgebied oriënteren. Publiceer in het Spaans wanneer de dagelijkse werkomgeving Spaans is; een Engelse tekst is geen neutrale keuze maar een hard taalfilter.
De twaalf sites hebben vier verschillende functies
- Algemeen: InfoJobs, Indeed, Infoempleo, Monster en Jobrapido.
- Professioneel netwerk: LinkedIn, met name voor kantoorfuncties, tech, consultancy en finance.
- Tech: Tecnoempleo voor de Spaanse IT-markt en Rviewer voor technische selectie en developerprofielen.
- Remote en verhuizing: Remotive, FlexJobs en Relocate.me wanneer de werkvorm of internationale mobiliteit echt onderdeel van de functie is.
- Senior: Experteer voor ervaren specialisten en management.
| Doel | Start | Voeg alleen toe als |
|---|---|---|
| Breed Spaans bereik | InfoJobs | Indeed een ander volume toevoegt |
| Professional in Madrid of Barcelona | InfoJobs actieve zoekers moet bereiken | |
| Developer | Tecnoempleo | Relocate.me nodig is voor internationale instroom |
| Volledig remote | Remotive of FlexJobs de juiste landen dekt | |
| Senior management | Experteer de gewenste senioriteit bereikt |
Het bezwaar: een groter netwerk geeft toch meer keuze?
Meer reacties kunnen nuttig zijn bij schaarste, maar genereren ook meer screening. Bij drie generalisten overlapt het publiek vaak. Een nicheplatform met twaalf passende reacties kan daardoor productiever zijn dan een brede site met honderd reacties die grotendeels buiten de criteria vallen.
Join verkoopt zelf distributie naar vacaturesites. Onze positie is dus niet die van een onafhankelijke vergelijker. We adviseren om bronnen op conversie naar gesprek en aanbod te beoordelen, ook wanneer dat betekent dat een kanaal uit onze eigen catalogus de volgende keer niet wordt gekozen.
Voer de keuze uit als een klein experiment
Start met één breed en één gericht kanaal. Leg bij elke kandidaat de bron vast en beoordeel na de eerste selectieronde welke site relevante kandidaten oplevert. Voeg pas daarna een derde platform toe. Zo ontdek je sneller welk Spaans publiek ontbreekt en voorkom je dat mediabudget alleen extra overlap koopt.
