Prepara, invia e segui le offerte di assunzione

L’offerta e la risposta possono ora restare nello stesso profilo della candidatura. Prepari le condizioni in Join e invii il link alla persona selezionata, che legge l’offerta e la accetta o rifiuta online. Non occorre ricostruire l’esito fra documenti e caselle email separate.

Le schermate sono esempi del prodotto in inglese. I dati contrattuali mostrati nelle immagini non costituiscono un modello per un’assunzione in Italia.

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Adatta le condizioni alla persona selezionata

Quando la candidatura raggiunge la fase Offer, puoi preparare l’offerta dal profilo. Join riprende i dettagli dell’annuncio: li controlli, modifichi quelli da adattare alla persona e completi il documento.

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Prepara l’email e scegli quando inviarla

La persona riceve il link all’offerta tramite un’email inviata da Join. Puoi partire dal modello predefinito o da uno dei tuoi, scegliere una versione nella lingua della persona e programmare l’invio per un momento successivo. Le email delle offerte sono sempre private: i dettagli retributivi restano fuori dalle conversazioni visibili a tutto il team.

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Ricevi la risposta dalla pagina dell’offerta

Dal link nell’email, la persona può leggere i dettagli e accettare o rifiutare direttamente. Non deve scaricare, stampare o restituire un allegato. Dopo la risposta, Join le invia un’email di conferma.

Se modifichi un’offerta già inviata, al successivo accesso allo stesso link la persona vede le condizioni aggiornate; non parte una nuova email. Se ritiri l’offerta, la pagina indica che è stata ritirata.

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Tieni traccia degli stati e delle revisioni

Ogni offerta indica se è stata inviata, accettata, rifiutata o è scaduta. In caso di rifiuto puoi leggere il motivo, se la persona lo ha condiviso, modificare l’offerta e inviarla di nuovo. Puoi anche reinviare un’offerta scaduta con un link riattivato o ritirarla senza rifiutare la candidatura.

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