Reclutamiento móvil
El reclutamiento móvil adapta las etapas de búsqueda y candidatura para que puedan usarse desde un teléfono o una tableta. Incluye el acceso a la oferta, el formulario y las comunicaciones, sin depender de una aplicación nativa.
La experiencia debe seguir siendo comprensible y funcional al cambiar de dispositivo. El móvil describe cómo se accede al proceso, no el canal que originó la candidatura.
La experiencia en una pantalla pequeña
El reclutamiento móvil contempla la lectura de la oferta y los pasos para enviar una candidatura desde un dispositivo móvil. La orientación de W3C sobre reflow explica que el contenido debe adaptarse a pantallas estrechas sin perder información ni funciones, salvo contenidos que realmente requieran dos dimensiones.
Dispositivo y canal responden a preguntas distintas
El reclutamiento móvil no es sinónimo de reclutamiento en redes sociales: una persona puede descubrir una oferta en redes y terminar la candidatura en otro dispositivo. Tampoco exige mensajes SMS ni una app; el correo y el navegador también pueden formar parte de un proceso móvil si se usan bien en el dispositivo.
Qué conviene probar
Abre la oferta con el teléfono y comprueba que el texto se pueda leer con el zoom habitual. Recorre el formulario: etiquetas, errores, selección de archivos y confirmación deben seguir siendo visibles y utilizables. Una prueba con un solo pulgar puede revelar fricción, pero por sí sola no demuestra que la experiencia sea accesible.