Portal de empleo
Un portal de empleo reúne ofertas de varias empresas para que las personas encuentren ofertas y presenten su candidatura. Algunos publican anuncios enviados por las empresas y otros también recogen ofertas de distintas fuentes.
Un lugar para consultar ofertas
Un portal de empleo reúne anuncios de varias empresas para que las personas puedan consultarlos y responder. Algunas empresas envían la oferta directamente; ciertos servicios también recopilan anuncios publicados en otros sitios. Una página de empleo recoge vacantes de una sola empresa. Un buscador puede mostrar ofertas sin ser un portal convencional: Google explica que sus datos estructurados JobPosting se aplican a páginas de detalle y no garantizan aparecer en su experiencia de búsqueda de empleo.
Varias formas de publicar y responder
Según el portal, la empresa puede enviar la oferta, permitir que se recoja desde su web o contratar una promoción. Quien busca empleo puede responder en el portal o seguir un enlace a la página de la empresa. Las condiciones y el recorrido cambian entre servicios.
Cuando un anuncio no aparece
Cada portal tiene reglas de aceptación, requisitos por ubicación o sector y formas propias de presentar los anuncios. Que aparezca en una lista de distribución no confirma que acepte o publique una oferta concreta. Comprueba el estado y los motivos que indique el portal.
Valorar el canal para ese puesto
Antes de publicar, revisa si el portal admite el lugar y el tipo de puesto, cómo cobra y dónde se completa la candidatura. Después, el origen de las respuestas ayuda a entender qué canal las trajo. Ese dato no determina por sí solo su pertinencia.