Die besten Jobbörsen in Frankreich

In diesem Artikel finden Sie:

Welche Jobbörse ist die richtige für Sie?

Bei so vielen Jobportalen bzw. Stellenbörsen, ist es nicht einfach, die richtige Plattform für Ihr Unternehmen zuwählen. Beachten Sie die folgenden Punkte, um sich für die Plattform passend zu Ihren Bedürfnisse zuentscheiden:

• Welche Zielgruppe suchen Sie? Wenn Sie nach Führungskräften, Entwickler:innen, Ingenieur:innen oder Landwirt:innen suchen, sollten Sie nicht dieselbe Jobbörsen verwenden. Es gibt Nischen-Jobbörsen, die auf bestimmte Branchen spezialisiert sind.
• Was ist Ihr Budget? Ist Ihr Recruiting-Bedarf nicht hoch? Dann können Sie kostenlose Recruiting-Tools nutzen – zum Beispiel das Multiposting-Tool von JOIN, mit denen das Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf 15+ Jobbörsen gratis ist. Bei einem höheren Recruiting-Bedarf könnte die Wahl für jedoch bedeutend ist, ist es besser, sich für ein Abonnement bei einer der besten Jobbörsen zu entscheiden.
• Wo suchen Sie neue Mitarbeiter:innen? Ob Sie Remote oder regional suchen, mit der passenden Jobbörse können Sie gezielt Ihr nächstes Teammitglied suchen.

Die 10 besten Jobbörsen in Frankreich

Le Figaro Emploi

Le Figaro Emploi ist die Stellenbörse der Zeitung Le Figaro und bietet über 300.000 offene Stellen. Die Plattform zieht 3 Millionen Besucher:innen pro Monat an. Kandidat:innen erhalten Benachrichtigungen, die zu ihrem Profil passen. Das Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist einfach gestaltet. Egal, ob Sie einen akuten Bedarf an Personal haben oder übers ganze Jahr regelmäßig einstellen, mit Le Figaro Emploi erhalten Sie verschiedene Lösungen passend zu Ihrem Recruiting-Budget.

Cadremploi

Cadremploi ist die Nummer 1 in Frankreich für das Recruiting von Führungskräften. Über 4 Millionen Profile sind in der Lebenslauf-Datenbank verfügbar. Die Seite bietet Recruiter:innen Sourcing-Services, um Ihnen Zeit zu sparen. Eine Vorauswahl von Kandidat:innen wird somit getroffen. Sie können auch ein Unternehmenspräsentationsvideo erstellen, um Kandidat:innen anzuziehen.

Monster

Monster ist eine allgemeine Jobseite, die in etwa fünfzig Ländern weltweit präsent ist. Mehr als 10.000 Stellenangebote werden in Frankreich veröffentlicht. Die Plattform bietet sehr nützliche Tools für das Kandidatenmanagement für Recruiter:innen. Sie haben Zugriff auf Beispiele von Stellenbeschreibungen.

Indeed

Indeed gehört weltweit zu den beliebtesten Jobportalen. Verfügbar in mehr als 60 Ländern und in fast 30 verschiedenen Sprachen, ist es die erste Anlaufstelle, wenn Sie nach internationalen Kandidat:innen suchen. Sie finden vielfältige Profile aus allen Wirtschaftssektoren. Indeed zeichnet sich außerdem durch seine Benutzerfreundlichkeit aus.

LinkedIn

LinkedIn ist ein berufliches Netzwerk, aufdem weltweit mehr als 660 Millionen Menschen registriert sind. Als Recruiter:in ist es unerlässlich, diese Plattform für Ihr Sourcing zu nutzen. LinkedIn beschränkt sich nicht nur auf das Veröffentlichen von Jobangeboten, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, eine Seite für Ihr Unternehmen zu erstellen und Ihr berufliches Netzwerk zu entwickeln. Heute ist es ein unverzichtbares Mittel, um sich bekannt zu machen und zukünftige Kandidat:innen anzuziehen.

Leseempfehlung: LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?

HelloWork

HelloWork ist eine Generalisten-Jobbörse, die es ermöglicht, nach Region oder Jobtitel zu filtern. Wenn Sie nach einem Teammitglied in einem spezifischen geografischen Bereich suchen, ist diese Seite für Sie geeignet. Darüber hinaus sendet die Seite Jobbenachrichtigungen an aktiv suchende sowie passiv suchende Kandidat:innen. Die Lebenslauf-Datenbank besteht aus 3 Millionen Profilen.

Meteojob

Meteojob ist eine der am meisten genutzten Jobbörsen in Frankreich. Sie ermöglicht den Zugang zu Kandidatenvideos und einer Lebenslauf-Datenbank mit mehr als 6 Millionen Profilen. Darüber hinaus vergleicht ihr Matching-Algorithmus sofort Kandidatenprofile mit den von Ihnen veröffentlichten Stellenangeboten. Sie sehen die Profile, die am besten zu Ihrer Suche passen.

France Travail

France Travail, ehemals bekannt als Pôle Emploi, ist der öffentliche Arbeitsdienst in Frankreich. Viele Arbeitssuchende sind dort registriert. Die Angebote kommen aus einem sehr vielfältigen Branchenspektrum. Die Seite bietet Hilfe beim Schreiben Ihrer Stellenanzeigen und beim Finden eines Profils, das Ihren Bedürfnissen entspricht.

Glassdoor

Glassdoor ermöglicht es Ihnen, Stellenangebote zu veröffentlichen und auch ein Unternehmensprofil zu erstellen. (Ehemalige) Mitarbeiter:innen können eine Bewertung über das Management Ihres Unternehmens, die Gehaltsebenen oder den Recruiting-Prozess abgeben.

Es ist eine zunehmend von Kandidat:innen genutzte Plattform, um zu prüfen, ob Ihr Unternehmen attraktiv ist. Sie zieht fast 55 Millionen Menschen pro Monat an. Die Seite überprüft Lebensläufe und leitet diejenigen weiter, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle ist in den letzten Jahren unverzichtbar geworden. Originell und einzigartig hebt diese Jobbörse Ihr Unternehmen hervor. Anfangs auf die französische Tech-Branche fokussiert, deckt die Seite mittlerweile viele Sektoren ab. Sie ist eine Referenz für die Suche nach jungen, flexiblen Profilen mit einem ausgeprägten Sinn für Teamgeist und Herausforderungen.

Weitere Jobbörsen, um Führungskräfte in Frankreich zu finden

APEC

APEC ist ein privater französischer Verband. Er wird durch die Beiträge von Führungskräften und Unternehmen im Privatsektor finanziert. Viele Führungskräfte vertrauen ihm. Es ist eines der am meisten konsultierten Jobportale von hochqualifizierten Profilen. Tatsächlich haben fast 300.000 Profile ihren Lebenslauf auf der Seite veröffentlicht.

Experteer

Experteer spezialisiert sich auf Führungsprofile. Sie finden Kandidat:innen mit hochrangigen Bildungsabschlüssen. Ideal, wenn Sie einen spezifischen Bedarf haben, bietet Experteer insbesondere einen Headhunting-Service. Die Kandidat:innen haben signifikante Gehaltserwartungen, von 45.000€ bis über 200.000€ pro Jahr. In der Kandidaten-Datenbank können Sie Ihr zukünftiges Teammitglied nach Funktion, Branche oder Karrierelevel suchen.

Die besten Jobbörsen für die Tech-Branche in Frankreich

LesJeudi

LesJeudis.com ist der Marktführer im Bereich IT- und Digital-Recruiting in Frankreich. Sie finden Tech-Profile für verschiedene Sektoren: Vertrieb, Middle- oder Backoffice, Kundenservice, Produktion, Wartung oder sogar F&E-Management. Die Lebenslauf-Datenbank erhält monatlich fast 7.000 neue Lebensläufe.

WeLoveDevs

WeLoveDevs ist das Jobportal, auf dem Sie die besten Entwickler:innen finden. Eine besonders interessante Option, die angeboten wird, ist die technische Überprüfung der Kandidat:innen. Wenn Ihr Unternehmen regelmäßig nach Entwickler:innen oder technischen Profilen sucht, ist es sinnvoll, eine Seite auf dieser Website zu erstellen. Mundpropaganda ist in diesem Sektor besonders wichtig; Sie werden sich abheben und echte Perlen finden.

Malt

Malt ist das am häufigsten genutzte Jobportal zur Suche nach digitalen Freelancer:innen. Es ist sehr einfach, dank der intelligenten Suchmaschine ein Profil zu finden. Sie können auch den Sourcing-Service der Seite nutzen.

Die besten Jobbörsen für die Finanz-Branche

eFinancialCareers

eFinancialCareers ermöglicht es Ihnen, Finanzexpert:innen gezielt anzusprechen. Abhängig von Ihrem Recruiting-Bedarf können Sie Job Slots oder Anzeigenpakete kaufen. Die Plattform verzeichnet mehr als 1,8 Millionen Besucher:innen pro Monat und generiert fast 4 Millionen Bewerbungen jedes Jahr.

Dogfinance

Dogfinance bringt Fachkräfte und Arbeitgeber aus den Bereichen Finanzen, Bankwesen, Versicherungen und Audit zusammen. Sie finden Profile wie Buchhalter:innen, digitale Projektmanager:innen oder Schatzmeister:innen. Die Seite bietet auch Recruiting-Veranstaltungen, an denen Sie Kandidat:innen persönlich kennenlernen können.

Die besten Jobbörsen für die Agrar-Branche

Agriculture Emploi

Agriculture Emploi ist eine Jobbörse, mitder Sie nach Fachleuten im Agrarbereich suchen können. Hier erreichen Sie die besten Profile im landwirtschaftlichen Sektor.

Apecita

Apecita ist eine Plattform für Stellenangebote im Bereich der Landwirtschaft, Agrarindustrie und Umwelt aus. Mit gezielter Anzeigenplatzierung erreicht Ihre Stelleanzeige mehr Sichtbarkeit mit Apecita.

Weitere spezialisierte Jobbörsen

Staffsanté

Staffsanté bleibt die Jobbörse für die Gesundheitsbranche in Frankreich. Hier finden Sie rund 300.000 Profile von Ärzt:innen und Pflegekräften sowie Personen, die zur Leitung medizinischer Teams ausgebildet sind. Die Seite bietet auch verschiedene Hilfsmittel, um die Ansprache idealer Kandidat:innen gezielt auszurichten.

FashionJobs

FashionJobs gilt als die Nummer 1 der Jobportale im Mode-Sektor. Über diese Jobbörse erreichen Sie Kandidat:innen mit Berufen im Bereich Mode, Luxus und Schönheitskosmetik. In etwa fünfzig Ländern präsent, verbindet die Seite Sie mit Fachleuten aus Design, Marketing, Produktion oder Handel.

jobs_that_makesense

jobs_that_makesense ist ein einzigartiges Jobportal mit dem Fokus auf Impact. Es verbindet Kandidat:innen und Unternehmen, die dieselben Werte teilen. Wenn sich Ihr Unternehmen in der sozio-ökologischen Transition engagiert, finden Sie auf dieser Plattform motivierte und leidenschaftliche Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen.

StudentJob

StudentJob ermöglicht es Recruiter:innen, junge Talente zu finden, die noch studieren oder gerade ihren Abschluss gemacht haben. Weit verbreitet unter der jüngeren Generation, ist diese leicht zu bedienende Plattform eine gute Möglichkeit, seltene Talente zu finden, die noch nicht auf dem Arbeitsmarkt sind.