Recruiting Ressourcen & HR-Blog
Alana is a creative member of JOIN’s Marketing team. As a Junior Marketing Specialist, she focuses on crafting engaging and insightful content that supports recruiters and job seekers alike. With a strong interest in storytelling and talent acquisition topics, Alana produces articles that inform, inspire, and reflect JOIN’s mission to make hiring smarter.
Alana's articles
EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026: So können sich HR-Teams jetzt vorbereiten
Ab Juni 2026 ändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Gehaltkommunikation. Was HR-Teams jetzt vorbereiten müssen.
Strukturierte Interviews: 5 Schritte zu konsistenten Vorstellungsgesprächen
Wie Sie strukturierte Interviews gestalten, die Voreingenommenheit reduzieren und zu konsistenteren Entscheidungen verhelfen.
Mitarbeitende ohne eigenes HR-Team einstellen
Erfahren Sie, wie kleine Teams und Gründer:innen qualifizierte Mitarbeitende ohne HR-Abteilung einstellen, mit einem einfachen, strukturierten Prozess.
Was ist neu bei JOIN: Produkt-Highlights aus 2025 und Anfang 2026
Erfahren Sie die JOIN Updates 2025 und Anfang 2026 mit intelligenter Zusammenarbeit, integrierter Terminplanung und neuen Integrationen.
KI-Kompetenz im Recruiting: Was sie für modernes Hiring bedeutet
KI-Kompetenz ist zentral für modernes Hiring. Erfahren Sie, was sie bedeutet, wie sie bewertet wird und wie Recruiter:innen sie nutzen.
Bewerbermanagement: 5 Recruiting-Best Practices für 2026
Kandidatenmanagement sorgt für Struktur im Hiring, verbessert die Kommunikation und schafft eine bessere Candidate Experience.
Wie Recruiter:innen Stellenanzeigen in der KI-Suche sichtbar machen
Erfahren Sie, wie Recruiter:innen Stellenanzeigen für die KI-Suche strukturieren und passende Kandidat:innen erreichen.
Skill-based hiring: Ein praxisnaher Leitfaden für HR-Teams
Skill-based Hiring hilft SMBs, den Talentpool zu vergrößern, Fehlbesetzungen zu senken und Teams nach echten Fähigkeiten aufzubauen.
Gen Z Recruiting 2026: Strategien und Trends
Gen Z Recruiting verändert sich rasant. Erfahren Sie, was Kandidat:innen 2026 erwarten und wie Sie schnell, klar und menschlich einstellen.
Die Vorteile der kollaborativen Einstellung: Wie teambasierte Rekrutierung die Ergebnisse verbessert
Kollaboratives Recruiting ermöglicht bessere Entscheidungen, geteilte Verantwortung und einen faireren, strukturierten Einstellungsprozess.
KMU-Recruiting-Trends 2025: Warum Stellenanzeigen zur neuen Marketingstrategie werden
Erfahren Sie, wie AI-gestützte Stellenanzeigen Top-Talente schneller anziehen und dabei Ihren Ton und Ihre Unternehmenskultur bewahren.
Wie Sie KI-gestützte Stellenanzeigen erstellen, die Top-Talente anziehen
Erfahren Sie, wie AI-gestützte Stellenanzeigen Top-Talente schneller anziehen und dabei Ihren Ton und Ihre Unternehmenskultur bewahren.
Bewerbungen effizient prüfen und die richtigen Talente einstellen
Überprüfen Sie Bewerbungen schneller und fairer mit klar definierten Einstellungsschritten, die Ihnen helfen, die passende Person sicher zu finden.
Wie Sie einen skalierbaren Einstellungsprozess aufbauen, der mit Ihrem Team mitwächst
Wächst Ihr Team, wird Recruiting komplexer. Bauen Sie einen skalierbaren Einstellungsprozess auf, der Struktur schafft und Wachstum erleichtert.
Wie Automatisierungstools Recruitern helfen, jede Woche Zeit zu sparen
Automatisierungstools beschleunigen Ihr Recruiting und verbessern die Candidate Experience – mit JOIN ganz einfach.