Hier bij JOIN hebben we een hoog expertiseniveau als het gaat om de beste wervingstools op de markt. En als groeiend bedrijf weten we ook in onzekere tijden precies wat er nodig is om toptalent te werven!
Daarom hebben we deze twee kennisgebieden gecombineerd en een lijst samengesteld met de beste wervingstools die je kunt gebruiken om je werving in 2024 een vliegende start te geven.
JOIN
JOIN is een toonaangevend applicant tracking system (ATS), toonaangevende wervingstool en toonaangevende talentacquisitiesoftware (al zeggen we het zelf!)
De krachtige wervingstool van JOIN maakt het gemakkelijker om je vacature op meerdere relevante vacaturebanken te plaatsen, inclusief nichevacaturebanken die je misschien niet kent! Dit is perfect voor teams die net beginnen te groeien, omdat het betekent dat je de concurrentie op grotere vacaturesites uitschakelt en je naam bekendmaakt aan talent dat misschien nog nooit van je heeft gehoord.
Daarnaast kun je rechtstreeks contact opnemen met kandidaten in de JOIN-tool en samenwerken met je team bij het aannemen. Dit is geweldig als je net begint met een wervingsproces, want het betekent dat er niets door je vingers glipt!
Beter, sneller en slimmer werven
Met geautomatiseerde en geoptimaliseerde workflows
Kenjo
Kenjo is een uitgebreide HR-tool die geschikt is voor aanwerving, HR-administratie en personeelsontwikkeling. Kenjo gebruikt automatisering en digitalisering om de tijd die arbeidsintensieve HR-operaties in beslag nemen te verkorten. Kenjo ondersteunt ook de ontwikkeling van een positieve werkplekcultuur wat de bedrijfsresultaten verbetert.
Deze HR-tool is essentieel voor bedrijven die hun wervingsreis starten, omdat deze helpt bij taken zoals onboarding en offboarding, het organiseren van de vrije tijd van medewerkers, dienstplanning, pulse enquêtes en teamfeedback.
Daarom maakt Kenjo het beheren van je employer branding net dat beetje eenvoudiger, perfect om deze statistieken op tijd te verbeteren voor een jaar van groei en werving!
Personio
Personio is HR-software voor kleine en middelgrote bedrijven. Het is de perfecte keuze voor organisaties met tussen de 10 en 2.000 werknemers. Het vereenvoudigt de kernprocessen van HR, inclusief de salarisadministratie, wat betekent dat je helemaal klaar bent om indruk te maken op alle medewerkers die je binnenhaalt bij het werven in 2024!
People Workflow Automation, een nieuwe categorie HR-software gelanceerd door Personio, zorgt voor afdelingsoverschrijdende, geautomatiseerde procedures en naadloze integraties. Daarom zullen er geen kinderziektes zijn wanneer je je nieuwe medewerkers aanneemt.
Personio onderhoudt ook alle personeelsgegevens en privédocumenten, en helpt je bij het beheren van onboardingprocessen, afwezigheid en nog veel meer. Dus zelfs als je een vrij klein HR-team hebt, ben je klaar om te groeien.
Kununu
Kununu is het toonaangevende platform voor werkgeversbeoordelingen, salarisinformatie en beoordelingen over de cultuur binnen een bedrijf in Europa. Het is de perfecte manier om potentiële medewerkers te laten zien hoe je bedrijf er echt uitziet, wat essentieel is als je wilt groeien in 2024.
Het gebruik van Kununu betekent dat je potentiële medewerkers anonieme werkgeversbeoordelingen op Kununu kunnen zien van werknemers, kandidaten en stagiairs, wat zal helpen om vertrouwen in je bedrijf op te bouwen.
En Kununu is er niet alleen voor kandidaten. Bedrijven kunnen ook profiteren van het gebruik van Kununu om nieuwe medewerkers aan te trekken en hun voordelen voor werkzoekenden te benadrukken.
Als je LinkedIn nog niet gebruikt, is dit het moment om je bedrijfsprofiel te activeren voordat je aan je rekruteringsreis in 2023 begint.
LinkedIn is het populairste socialemediaplatform voor bedrijven, wat betekent dat als je daar niet actief bent, je een exponentiële blootstelling aan potentiële medewerkers misloopt. Met miljoenen actieve leden over de hele wereld weet je zeker dat je relevante kandidaten kunt bereiken, ongeacht de functie.
Je kunt niet alleen reeds openstaande vacatures op LinkedIn plaatsen, maar je kunt ook passieve kandidaten aantrekken die mogelijk openstaan voor nieuwe kansen. Kortom, het talent kan naar je toe komen!
Hoe kan ik talent nog meer aantrekken?
Als je meer tips wilt om talent aan boord te krijgen in het nieuwe jaar en daarna, dan ben je op de juiste plek.
Ons JOIN Recruitment- en HR-blog heeft een hele sectie gewijd aan het aantrekken en werven van talent. Bekijk deze categorie om wat nieuwe tips en trucs te leren: Artikelen over talentacquisitie.
