Voorselectie
Van instroom naar een korte lijst
Voorselectie brengt een grotere groep kandidaten terug naar mensen die passen bij vooraf gekozen criteria. Begin met de harde functie-eisen en voeg alleen onderscheidende criteria toe die je later ook kunt uitleggen.
Waar de selectie breekt
Een cv, naam of eerste sterke indruk mag de norm niet onderweg veranderen. Een uitsluitingsvraag past bij een noodzakelijke eis; een voorkeur die je in een gesprek kunt toetsen hoort daar niet thuis.
Scheid harde eis en voorkeur
Label vooraf welke voorwaarde uitsluit en welke alleen helpt rangschikken. Daarmee voorkom je dat een voorkeur onzichtbaar als verplichte drempel gaat werken.
Maak de reden bruikbaar
Leg per kandidaat vast welk criterium de vervolgstap draagt. Dan kun je achteraf zien of de vacature, het kanaal of de criteria zelf de voorselectie te klein maken.
Hoe Join helpt
In Join kan een team kandidaten per fase bekijken en per kandidaat vastleggen waarom iemand doorgaat. De selectiecriteria blijven een keuze van het team.
Begin vandaag
