Thuisopdracht
Een thuisopdracht is een functiegerichte taak die een kandidaat zelfstandig buiten een live sollicitatiegesprek uitvoert, meestal tussen twee fasen. Het is een vorm van een werkproef; die kan ook tijdens een gesprek plaatsvinden.
Kies werk dat bij de functie past
Een thuisopdracht geeft iemand tijd om zelfstandig aan een functiegerichte taak te werken. Dat past bijvoorbeeld bij werk waarvoor voorbereiding, analyse of schrijfwerk nodig is. Een werkproef is de bredere methode en kan ook live worden afgenomen. De OPM raadt aan werkproeven te baseren op relevante taken en vaardigheden die bij aanvang nodig zijn (OPM over werkproeven).
Maak verwachtingen concreet
Licht doel, verwachte inspanning, deadline, toegestane hulpmiddelen, beoordelingscriteria en eventueel hergebruik van de uitkomst toe. Dit zijn ontwerpkeuzes, geen universele wettelijke eisen. Houd de opdracht beperkt en gebruik waar mogelijk fictieve of geanonimiseerde gegevens.
Houd de belasting proportioneel
Een lange of vage opdracht kan kandidaten met meer vrije tijd bevoordelen boven kandidaten met de gevraagde vaardigheid. Als de taak groter wordt dan bedoeld, verklein haar dan of heroverweeg de plek in het proces. Een vervolggesprek kan keuzes en aannames verduidelijken, maar vervangt de beoordeling van het werk niet.
Noteer wat het ingeleverde werk aantoont en wat nog onzeker is.