Prova da svolgere a casa

Una prova da svolgere a casa chiede alla persona candidata di completare un’attività in autonomia, fuori dal colloquio. È una modalità di prova pratica: un work sample può svolgersi anche durante un incontro dal vivo. L’OPM statunitense raccomanda che una prova pratica riproduca mansioni reali e valuti competenze richieste all’ingresso nel ruolo; la guida riguarda il pubblico impiego federale degli Stati Uniti.

Il compito deve assomigliare al lavoro

Il CIPD include tra le prove basate sulle competenze attività pratiche che somigliano il più possibile a compiti reali (guida alla selezione). Per esempio, a una persona che si candida per un ruolo di analisi puoi chiedere di leggere un piccolo insieme di dati e spiegare quali controlli farebbe. Se il compito richiede competenze che verranno insegnate dopo l’assunzione, verifica se la prova risponde davvero a una necessità del ruolo.

Definire cosa valutare prima dell’invio

Descrivi il risultato atteso, i materiali consentiti, il termine di consegna e i criteri con cui leggerai il lavoro. Mantieni il carico proporzionato alla domanda: una consegna lunga può misurare soprattutto il tempo libero disponibile. Se serve, chiedi poi alla persona di spiegare le proprie scelte; la conversazione chiarisce il ragionamento, mentre la prova resta l’evidenza da valutare.